一例一休，連續上班第六天 - 加班

Kristin · 2017-02-04

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一例一休新上路後，七天內要休兩天，但公司安排我上連續班（pt)連續上班六天，但看
了薪資表，發現連續上班的第六天，沒有算所謂的加班費或雙倍薪，這樣是合理的嗎？
煩請各位鄉民解惑，謝謝～

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All Comments

Daph Bay2017-02-07

一例一休是一個禮拜要有兩天休假一天是休息日一天是
例假日忘記哪一個只要勞工同意就可以上班只是要給加班
費什麼乘1.33 1.66的所有應該要有加班費

Ida2017-02-07

休息日上班前兩小*1.33 後六小*1.66 再後4小*2.66

Odelette2017-02-12

例假日上班給2倍薪並且要給一天補假

Odelette2017-02-16

例假並沒有２倍，是加倍，也就是如果一天薪資是１００
０，則可另外拿１０００的加班費

Ingrid2017-02-20

意思是第六天應該要算加班囉？

Tristan Cohan2017-02-21

這樣不就是兩倍? 當天拿你日薪的2倍沒錯呀

Rosalind2017-02-22

1倍薪1k+1k,2倍薪1k+2k

Zenobia2017-02-25

pt無變形工時，第六天就是休息日的算法，加給扣除原本一倍

Puput2017-02-26

前兩小時133*1.34*2，超過2 133*1.67*N，4、8、12小時跳

William2017-03-02

pt第6天有所謂原本一倍嗎？還是只加班費

Emma2017-03-06

有公司會強制休假（不斷調整例休的週期）

Faithe2017-03-09

我們公司是排班性質以2周彈性工時計算把我休息日移到第

Queena2017-03-10

二周我在第一周也連上6天(不算加班) 是移動我的休息日

Gary2017-03-11

雙週上班時數維持80小時合乎規定(不想要都不行冏