各位大大你好!我在一間診所上班而裡面總共有3位助理但老闆每天百般刁難或吹毛求疵,做的在好也是有辦法一直找你麻煩,況且我自己本身沒做錯事而老闆就會沒事拿我開刀硬要說我做錯事,醫師本身環境非常不錯就憑著自己有錢來找我麻煩,因為診所裡面的裝潢都是國外引進回來的高級木板及材質,有一天不小心在診所跌倒但老闆只擔心地板是否有損傷或出現裂痕,幸好地板並沒損傷因之前有一位助理也是不小跌倒而讓地板損傷之後隔天那位助理就沒來上班況且老闆還要求對方賠償,一般勞工領薪日平常都是10號但我每次都要等到快20號薪水才能全部領完,而每位助理請假一天就會延後3天至一個禮拜讓我們領薪水,但老闆時常就把我的薪水分做好幾等份才給完,試問各位大大及專家這樣的老闆是否很沒良心非常過份,難道有錢就能欺壓平民百姓嗎?還有打掃時卻
上班的地方真是人間煉獄 - 醫師
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之前有一位助理也是不小跌倒而讓地板損傷之後隔天那位助理就沒來上班況且老闆還要求對方賠償...
這種情形叫做公傷...老闆沒賠員工就該死了,還要求員工賠償...說實話,就是診所的員工太習慣被老闆欺壓才會對老闆的做法敢怒不敢言...
請速至所在地的勞工局即可提出申訴。
光是沒有勞健保這點,老闆就違法了...更別說,因請假延後發薪及無故扣押薪水。
勞基法明定,公司單位人員未滿5人(含老闆),不必成立投保單位強制投保勞保;但仍須依法投保職災保險、健保及提撥6%勞退。
在要提出申訴的最先要做的~拿到打卡單或薪資條,因為診所未投保勞健保只有以打卡單或薪資條才能證明確實有在診所任職的事實!
申訴重點~~
1.依法要回提撥的6%勞退--但,這個是要撥入個人勞退金帳戶內的哦!!
2.依法要回無故被扣押的薪水
ps.版大一旦申訴...勞工局就會查整間診所的投保情形。針對沒有職災及健保的部份會對診所開罰補繳。
那診所補繳後,建議版大可以再做詢問是否能申請退回自己投保繳納的健保費用哦!
另外...版大說痛苦的想自殺,實在不必要...
現在的診所不是都滿缺人的嘛...再加上版大有��
小巴常說:保險跟冒險只差一個字,意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。
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