下班途中車禍(未報案)如何申請傷病給付 - 工作

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By Kyle
at 2009-12-27T00:00

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我在2009/11/20下班途中撞上路邊突然衝出的野狗.導致鎖骨粉碎性骨折.因為是撞到野狗所以沒報案.忍痛回家自行就醫.現在想申請勞保傷病給付.但是因沒報案.附近又沒住家.無法提出人證證明.當天的就醫收據單上有計錄掛號時間6點30分我正常下班到家時間約為6點.這張收據可拿來當證明嗎?如果不行.請問我該如何處理呢?
Tags: 工作

All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2009-12-30T03:57
●→上班途中車禍,若符合職災規範內容即屬職業災害
→首先要確認你是否有投保勞保(中油應該要幫你加保吧?),即使沒依法加保依然可申請職災補償
→上班途中的職災事故認定,勞保局會要求你填具「勞工保險被保險人上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書」,如省核通過,後續相關給付依程序處理
→最好有報案紀錄,對自己比較有利(證明你沒有觸犯交通違規情事),例如:無照駕駛、闖紅燈…
→若當時未報案,看看事發地點是否有監視錄影機,保留錄影資料去警局備案
●右小腿粉碎性骨折,我還有什麼賠償能申請啊?
→向資方索取職業傷病門診單(職業傷病住院單)就醫,就醫時可免部分負擔的費用(但健保不幾付項目自己仍需負擔,例如掛號費.診斷書.或其他自費項目等)
→如之前是以健保身分就醫,於就醫後7日內(有的醫療單位超過7天還是會核退費用)持職業傷病門診單(住院單)+健保卡+醫療收據,向就醫單位申請退費或可向勞保局申請核退代墊費用
→依法,職業災害是可以申請公傷假(工讀生一樣可以請),但需醫療院所開立診斷證明,上面必須書名宜休養幾日幾月等字樣
→休養期間薪資照領(其實不應稱為薪資,是與薪資原額之補償),資方支付30%勞保局支付70%,如果資方已100%支付你薪資,勞保局會將70%的費用撥給資方
→薪資計算(補償金)方式,是以你發生事故當月起前6個月平均投保薪資計算,如資方平時勞保投保薪資未以多報少,你的權益比較不會受損
→請領傷病給付,應檢送下列書據證件(均應蓋妥印章):
1. 勞工保險傷病給付申請書暨給付收據。
2. 傷病診斷書正本。
3. 其他文件:
A. 因上、下班或公出途中發生事故,申請職災傷病給付者,請另填具『上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書』。
B. 相關證明文件(如雇主及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄等)。
◎應注意事項
1. 領取傷病給付之請求權,自得請領之日起,因2年間不行使而消滅。
2. 本項給付得分次請領,亦得於傷病痊癒恢復工作後一次請領,但務請於2年請求權時效內提出申請。
→依法,對方應該有保強制險,也可申請理賠(可減輕肇事者負擔)
→你自己有沒有一般保險或其他保險,例如:學生保險、團保…
→某些縣市政府對職災勞工另有慰問金發放,例如:桃園縣勞工權益基金
●右小腿粉碎性骨折,現在拿柺杖走路
→醫生是否建議穿戴相關輔具來支持您的腿?例如:拐杖…
→如果是,可向勞保局申請器具補助費用
→申請條件為
1醫師開立診斷證明,其中必須敘述你的診斷症狀,需穿戴相關輔具(開立此診斷的醫療院所必須是勞保局認可的,可致電勞保局查,電話與分機號碼於下方告知)
2輔具的收據正本(六個月內有效)
3填寫輔具補助申請書(勞保局網站可下載)
●如果開始工作後,你自己或資方覺得你無法勝任目前工作時,千萬千萬,不要自請離職(雖然你是工讀生也一樣);工作職務是可以與資方討論如何從新安排與調配,若有關工作方面與資方有爭議(相關權益)可向縣市所屬勞工局諮商,別錯失自己的權益
●相關宣導手冊、宣導單可至勞保局索取(職災權益快易通宣導手冊、職災勞工保護法各項補助簡介)
●你可直接向勞保局總局或您縣市所屬勞保局進一步瞭解
勞保局總局電話:02-23216884
職業醫療幾付事項,分機:2272
職災勞工保護輔具設施補助查詢,分機:3299
●以下網站與資訊提供你參考
行政院勞工保險局
http://www.bli.gov.tw/
中華民國勞基法權益維護促進會
http://www.lawki.org.tw/phpshop/shopnews.php
職業災害勞工保護法
http://www.iosh.gov.tw/data/f4/law83.htm
行政院勞工委員會
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?p...
中華民國車禍關懷協會
http://www.trvsa.org.tw/
●又多了一份常識喔!
●祝您早日康復
Blanche avatar
By Blanche
at 2009-12-27T10:47
你指的是職災的認定。70%補助
若無法申請,仍可依普通傷病而論。50%補助
Kyle avatar
By Kyle
at 2009-12-29T18:08
查看看周邊有無監視器.....
如果什麼都沒有....看你老闆肯不肯幫你(一般是不肯)
2010-01-03 13:09:59 補充:
上面林老師你連版大有沒有(((住院)))都沒問還這樣答??
若無法申請,仍可依普通傷病而論。50%補助 ?

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