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不加勞健保 - 職場

Susan avatarSusan · 2012-03-30

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如果有員工要求不加入勞健保

說在別的地方有加入還是併入什麼的

要求換成現金

那可以要求簽個自願放棄勞健保的切結書嗎?

法律上是否有效呢?

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All Comments

Christine avatarChristine2012-04-02
無效！麻煩檢舉！
Ingrid avatarIngrid2012-04-05
我看錯了！健保可以不用，勞保不行～
Ingrid avatarIngrid2012-04-06
健保可以跟公司說不要加保嗎?
Poppy avatarPoppy2012-04-06
我記得不是都不行嗎@@?
Quintina avatarQuintina2012-04-06
都是強制納保！
Valerie avatarValerie2012-04-07
簽吧 記得跟雇主要一份影本 當作申訴的證據
Lily avatarLily2012-04-09
契約違反勞動法規皆無效
乾脆雇主簽本契約不受中華民國法律約束
Hamiltion avatarHamiltion2012-04-13
抱歉我是雇主喔 我問的是員工要求折現喔
Donna avatarDonna2012-04-16
員工應該是有兩份工作
Isabella avatarIsabella2012-04-17
明明一看就知道原PO是雇主...
Valerie avatarValerie2012-04-20
不要讓員工折現，如果他本身已有健保，是不用強制幫他保
但是勞保上班一天就要保一天，你不強制幫他保，以後會有
Charlie avatarCharlie2012-04-25
問題，到時候揮不清楚，拿那張違反勞基法的契約也無效
Annie avatarAnnie2012-04-29
健保超過三個月也是會追回的...一次扣更傷
Candice avatarCandice2012-05-04
不一定無效啊 要看事業單位是不是勞保條例所定的事業單
單位 不一定絕對無效哦 如果他是自願投保單位那OK
Yuri avatarYuri2012-05-05
5人以上公司，自願放棄勞保切結書，違反民法第71條，無效
Tom avatarTom2012-05-06
台灣高等法院94勞上字第71號判決，已有前例。
James avatarJames2012-05-06
非強制投保對象，簽署自願放棄勞保切結書，有效。
David avatarDavid2012-05-07
自願放棄「健保」切結書，樓上已有人回答了。