[閒聊] 紓發讀書壓力或與板友互動,勿濫用此選項挑釁、引戰,或漫無
邊際用此選項發文。
一直以為103開始高普考 實施不占缺訓練
結果好像是104年開始
一直很好奇一件事情,雖然看過 銓敘部訓練辦法第27&29條相關法令
還是希望用點白話文詢問一下..
102年以前考上 並無綁約問題之現職人員 若再考同等 或更高等考試
有幸路錄取,訓練辦法參照佔缺訓練,
也就是說這邊的方式不是很懂...這些佔缺訓練人員若是佔缺是佔啥缺..
現職的缺? 考上後的缺?
1.佔現職缺--->難道有可能向原單位請公假去基礎訓嗎????(會黑)
2.佔新單位缺-->根本還沒填新單位怎佔缺,難道有可能(佔缺人員先選單位)
(不佔缺人員 訓練完畢後再填剩下單位??)
3.直接去新單位報到只進行實務訓練4個月(但這邊還是沒解決填入新單位的問題)
銓敘部以及考試院 只用103年7.01號的法令修正公布後 就沒再多說明了..
因此很好奇後來結果如何...
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邊際用此選項發文。
一直以為103開始高普考 實施不占缺訓練
結果好像是104年開始
一直很好奇一件事情,雖然看過 銓敘部訓練辦法第27&29條相關法令
還是希望用點白話文詢問一下..
102年以前考上 並無綁約問題之現職人員 若再考同等 或更高等考試
有幸路錄取,訓練辦法參照佔缺訓練,
也就是說這邊的方式不是很懂...這些佔缺訓練人員若是佔缺是佔啥缺..
現職的缺? 考上後的缺?
1.佔現職缺--->難道有可能向原單位請公假去基礎訓嗎????(會黑)
2.佔新單位缺-->根本還沒填新單位怎佔缺,難道有可能(佔缺人員先選單位)
(不佔缺人員 訓練完畢後再填剩下單位??)
3.直接去新單位報到只進行實務訓練4個月(但這邊還是沒解決填入新單位的問題)
銓敘部以及考試院 只用103年7.01號的法令修正公布後 就沒再多說明了..
因此很好奇後來結果如何...
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