我是五月中進了目前的公司
而跟我交接的前任做到五月底
換句話說,昨天是我第一天獨挑大梁(?)
可是我對工作流程還不太上手
分不清楚哪些工作比較急,哪些可以緩
雖然公司有安排員工訓練
但因為某些原因,訓練進度落後(人資有承諾會補完進度)
而且訓練只是口頭講述,沒有實際操作真的很容易忘掉
(可能是我記性不好吧)
前任有花時間跟我交接,他也連續加班很多天處理未完成的事情
但要記的事好多,有點超過我的負荷量
很多流程沒有實際跑過,員工訓練也還沒教到
看著桌上越堆越多的文件,真的很慌,不知道該從何著手
昨天主管說有個案子很急,問我前任有沒有交代後續怎麼處理
老實說,我不記得前任有沒有交代,因為交接的東西太多太雜了
我知道主管沒有責怪我的意思,但這讓我好緊張
每樣工作好像都很急,但隨時有新的工作丟過來,讓我不知所措
想到明天又要面對一堆不知如何處理的案子就好沮喪
大家遇到這種情況都是怎麼調適的?
--
而跟我交接的前任做到五月底
換句話說,昨天是我第一天獨挑大梁(?)
可是我對工作流程還不太上手
分不清楚哪些工作比較急,哪些可以緩
雖然公司有安排員工訓練
但因為某些原因,訓練進度落後(人資有承諾會補完進度)
而且訓練只是口頭講述,沒有實際操作真的很容易忘掉
(可能是我記性不好吧)
前任有花時間跟我交接,他也連續加班很多天處理未完成的事情
但要記的事好多,有點超過我的負荷量
很多流程沒有實際跑過,員工訓練也還沒教到
看著桌上越堆越多的文件,真的很慌,不知道該從何著手
昨天主管說有個案子很急,問我前任有沒有交代後續怎麼處理
老實說,我不記得前任有沒有交代,因為交接的東西太多太雜了
我知道主管沒有責怪我的意思,但這讓我好緊張
每樣工作好像都很急,但隨時有新的工作丟過來,讓我不知所措
想到明天又要面對一堆不知如何處理的案子就好沮喪
大家遇到這種情況都是怎麼調適的?
--
All Comments