哈囉...
我是這樣的算的:
102年的準備: $100 * 3 days * 8 Hrs * 40 employees: $96000
103年的準備(又有7天):$100*7days*iHrs*40 employees: $268800
所以加總: 364800
但我其實不確定102年是不是應該也要加列每人新增7天的休假準備,
照理來說應該是: 101年底提列7天,到102年時,101年提的準備每人都消耗4天,
所以每人餘3天休假的準備,同時102年底也應該再提因工作滿兩年而新增每人7天的準備..
有錯請指正.
※ 引述《mking0921 (Darren)》之銘言：
: 乙公司有40名員工，每周工作5日，每日8小時，薪水以小時計算，
: 101年初公司開始實施員工休假制度，工作滿一年者，第二年起每年享有7天
: 之休假，本年度未用完之休假可以累積至以後年度。公司以員工提供服務年度
: 之薪資水準計算年休假給付，其他相關資料如下:
: 時薪 每位員工享有休假天數 每位員工實際之休假天數
: --------------- ----------------- --------------------------
: 101 80 7 0
: 102 100 7 4
: 103 120 7 7
: 則103年底應付員工休假給付之餘額為多少?
: ANS: $364800
: 請問如何算出，謝謝
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