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主管分配工作可以哭夭嗎？ - 薪水

Joseph avatarJoseph · 2020-03-13

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我聽過別部門主管抱怨三位下屬
1.有次他請下屬幫忙外出處理事情，因為看他手上沒急事，同仁說為什麼是我？
2.請下屬處理這件事情，對方回我現在很忙
3.請下屬處理主管手上接續文書的完成，對方說一開始工作分配不是這樣說的，於是拒絕
.

他們以前很要好欸，傻眼
我突然覺得這主管真難當，他工作是做決策跟開會，有權力分配工作，又不是一直執行細
項，公司給他薪水不是來做小員工都能做的事情。

如果公司有意培養其中一位升遷，會不會遇到一樣問題？

大家有經歷過這種時期嗎？

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All Comments

Cara avatarCara2020-03-13
就一群員工擺老啊 沒競爭力
Connor avatarConnor2020-03-14
羨慕那些下屬，我們這組的事主管沒在管，別組的人還比較多，
Kyle avatarKyle2020-03-19
主管還把別組的事丟過來，真想照上面123回答
George avatarGeorge2020-03-20
薪水太低考績太少吧，多做沒多賺就是做功德
Bethany avatarBethany2020-03-21
能者多勞這種幹話聽多了
Linda avatarLinda2020-03-24
多做多錯，薪資也不反應工作量，是我也不想多接
Ursula avatarUrsula2020-03-29
能者先多勞才有機會被看見，加薪
John avatarJohn2020-03-29
多做多錯 稽核被扣錢 少做沒錯 績效良好被獎勵
Frederica avatarFrederica2020-03-31
加薪？通常是做久了就變「分內工作」
Poppy avatarPoppy2020-03-31
溫水才能煮青蛙，今天你能做1.5人份的事，下次就會安排你
「挑戰」兩人份的工作，事後只給你摸摸頭
Olga avatarOlga2020-04-03
之前同事生病所以工作暫時都交接給我，後來同事康復後居
然說我已經做了兩個禮拜就不要一直換人，然後加薪100元/
月，加半年就被取消，原因是已經是交接的都已經告一段落
，沒必要再給獎金。後來我能拒絕的都拒絕了
Audriana avatarAudriana2020-04-04
喔，我們公司也很愛說這是行政助理的工作，不是主管的工
作
Vanessa avatarVanessa2020-04-09
我有沒有看錯 1個月加100?
Freda avatarFreda2020-04-13
那個主管不會管人
Callum avatarCallum2020-04-14
這主管真好
Donna avatarDonna2020-04-19
如果只會加工作不會加薪水，接了還會變份內，誰要做
Audriana avatarAudriana2020-04-24
然後就會看到會推工作的做最多，不會推的很快辭職
上面打錯了，是會推工作的做最「久」
Frederica avatarFrederica2020-04-26
我之前就遇過主管分配工作 但主管公私不分 跟她有關係的
同事都沒被分到 只推給我 後來受不了離職了
Margaret avatarMargaret2020-05-01
能者多勞這騙騙些白痴還行啦。但不要把所有人當白痴
Candice avatarCandice2020-05-05
他不會管人！還很菜是真的
Edith avatarEdith2020-05-09
裝瘋賣傻、裝喜憨很正常啊！多做沒有多領錢，還得背黑鍋
Susan avatarSusan2020-05-10
我都沒差，有種都別做
Lydia avatarLydia2020-05-14
主管人太好了...
Ophelia avatarOphelia2020-05-15
那這三位考績就拿爛一點啊，很簡單的道理
Wallis avatarWallis2020-05-19
主管如果只想著這些小事不該我做，就一直丟給下屬沒考慮
底下手上現有工作是不是已經飽和了，薪水也沒有滿意的
成長，底下遲早離開
Madame avatarMadame2020-05-21
可以丟工作但有想過配套措施調整讓底下不會增加太多負
擔嗎 這也是主管的工作吧
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-05-21
只有一件事是真的，其他都是假的
主管太廢什麼都不會
只能全都推給下屬做
出包也推給下屬
誰想背黑鍋
Lily avatarLily2020-05-26
工作分配不是這樣本來就不用做，做了考績有變好薪水有
變多？沒有，只有「挑戰」變多惹
Leila avatarLeila2020-05-29
拿著挑戰一詞就要懂做成了不會有什麼嘉獎
Rosalind avatarRosalind2020-05-29
反之若因此搞砸了原本手邊的工作...呵呵
Xanthe avatarXanthe2020-05-30
還有做越多不見得反映到薪資報酬上
Freda avatarFreda2020-06-02
打烤雞一直都不是依大家所謂的功勞苦勞等普遍認知
Poppy avatarPoppy2020-06-07
當大家都懂了之後,推拖拉等現象慢慢滋生
Damian avatarDamian2020-06-10
本來就要推
Regina avatarRegina2020-06-13
這主管也太好XD
Ina avatarIna2020-06-14
看起來是主管太沒用，領導無方
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-06-16
一看就知道這主管不會帶人也超廢，奉勸一句帶人要帶心
，自己沒以身作則，下面的人怎麼會服你？
William avatarWilliam2020-06-20
沒有人馬上上任就能帶心，做到滿分啦
Andy avatarAndy2020-06-25
自認為是能者的人也是大頭症，或許沒發現自己被交辦的事
情很少
Candice avatarCandice2020-06-28
公司放任勞工擺爛 就是公司問題
幫資方檢討勞工 有領到資方給的好處嗎？
Oscar avatarOscar2020-07-01
公司不能提供主管權力或是好員工 主管自己又不提升能力
管理 所以主管是待著折磨自己嗎