交接工作遇上擺架子的老人 - 職場

最近我公司部門重組

一分為A、B兩部門，我被分到新部門B

新部門很重視績效，每天都要報告工作，依表現發獎金那種

主管指示我去向原部門同事，交接該移至B部門負責的工作(網站維護)


該同事是臨界退休的人，年紀有代溝因此不算熟絡

我請他交接工作

但他無法按順序有調理的交接，想到甚麼就說甚麼

最後丟個之前例行更新的紀錄讓我看著辦

要問問題都會很不耐煩的語氣，類似"靠 阿就怎樣怎樣ㄚ"

而且有些是他漏講的部分



最後我無法忍受，撕破臉請他出交接文件，不然我當作他不配合交接

他就跳腳說一些

"當初也沒人教我" "難道要我手把手教你" "我不會寫交接文件"

"你搞清楚 這是你的工作 我沒義務交接"

然後鬧到很多人都知道

還有同事說 "那是你之後的工作 所以你應該求他教你 你要更虛心請教"等話語

或是主管說 "人家年紀這麼大 要禮讓人家 慢慢學就好"

聽到我得"求"人家交接這種話，我一想到就氣的龜攬趴火



遇上這種交接隨隨便便 問一下又要擺架子的老人

又不肯寫文件 該如何是好??還是真的責任在我身上??

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