薪水

人資之間會討論薪水嗎？ - 薪水

Eden avatarEden · 2020-07-11

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如題

像人資這種身兼資方裁判和勞方球員的角色

會負責員工核薪

簽約時常會要求員工不可私下討論薪水

那人資自己之間呢？

不只都是裁判兼球員

還是互相關係比一般員工好的部門同事

人資圈對於這議題的行動就引人好奇

各位覺得呢？


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薪水

All Comments

Bethany avatarBethany2020-07-14
人資也有可能整個部門只有特定幾人看的到薪水。看得到的
會跟同時看得到的討論。
Jake avatarJake2020-07-17
不會
Rachel avatarRachel2020-07-19
大公司分工細一點的時候 ，每個人資的系統權限可能都不一
樣
Christine avatarChristine2020-07-22
有些公司只有審核薪水的部門知道薪水
Susan avatarSusan2020-07-26
人資是有分工的，只有發薪核薪的會知道。他的直屬主管知道
。其他的人資只會對他招募的特定部門和職位知道薪資的範
疇，不是他負責的不會知道。
Ursula avatarUrsula2020-07-27
不會，薪水知道越多越哭，人資難處
Genevieve avatarGenevieve2020-07-28
知道又能如何？
Hedwig avatarHedwig2020-07-29
最近的經驗是還沒確定前由A人資先詢問你期望薪資，確定
Faithe avatarFaithe2020-08-02
後改由B人資再跟你確認一次期望薪資並送核薪，後續通知也
是由B人資通知薪資待遇
Rae avatarRae2020-08-04
不會 敏感單位
Anonymous avatarAnonymous2020-08-06
不會，萬一被衝康就等著被開除，沒必要去討論別人的薪水
Margaret avatarMargaret2020-08-08
聽說很多人資後來會轉業務，就是跟知道別人薪水有關。
Quanna avatarQuanna2020-08-12
怎麼可能不會討論
Ula avatarUla2020-08-12
人資轉業務的我還真沒見過
James avatarJames2020-08-13
不會，大公司一人負責一塊，只有薪酬跟其往上的主管
跟大老闆知道
Regina avatarRegina2020-08-14
不會。 所謂的球員兼裁判的人資會是兩種情況1.該人資沒有職
業道德操守 2.該公司程度很差，把人資當成免洗或親戚鬥爭部
門（通常都在中小企業）。有制度規模的公司都會盡量避免薪
資訊息外洩，假設全公司請得起30位人資(能有部門）知道薪資
的人資大多只佔其中10-20%（最多不會超過3成）更多知道薪資
的反而是每個部門的直屬上司。能活得長久的（超過100年）企
業或有規模的企業（跨國資本、破20-30億）也不是白癡，不可
能放一堆球員兼裁的職位在公司裡（但是成天搞內鬥的爛公司就
很難說了）