低報勞退自付的公司 - 職場

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大家好
最近換個工作 看起來很正常
但我查級距是不對的

去詢問能否調級距

可以

嗯 我想說應該正常了

最近又知道
6%勞退是自付,而且調級距差額也自付....
我想這爭取了大概也就那個結果
年底工作也不好換

而且網路竟然查不到相關事蹟
到底是很多人能接受還是怎樣

近期得知是這樣算法,根本無法認真
不是想這麼奴,是真的缺錢沒辦法想換就換

為何鬼島可以這麼玩?

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All Comments

Megan avatarMegan2017-12-02
沒差吧 離職再檢舉討回來就好啦
Elizabeth avatarElizabeth2017-12-06
自付(自提)是自願從薪水裡付出的,可以不提撥.
Leila avatarLeila2017-12-10
但公司不提撥,那明顯是違法的!
Jacky avatarJacky2017-12-12
至少他們要多給你6%,而放在你勞保退休金個人帳戶.
這跟65歲的月退金沒關係,別迷路.
Megan avatarMegan2017-12-16
就算勞保倒了,這筆錢也是你的權益.
Caroline avatarCaroline2017-12-17
小企業不加保(人數不足)很多,但通常會額外保貼你去加職業
公會保.
Eartha avatarEartha2017-12-20
那補貼金多以你底薪的6%計算,約一千多元.
這還勉強過得去.
Victoria avatarVictoria2017-12-22
你要加入哪一個職業工會由你決定.
Frederic avatarFrederic2017-12-25
我覺得原po好像沒搞懂勞退
Jacky avatarJacky2017-12-25
勞退是雇主提撥,扣你薪水還覺得正常,鬼島真不缺奴
Zanna avatarZanna2017-12-26
有個做功德行政院長想奢求什麼..
James avatarJames2017-12-28
顯然是被唬了.你還以為那錢是他給的.從你薪水扣的.
Zora avatarZora2018-01-01
自付額自己可決定從0到12%,但雇主一律是6%.
Iris avatarIris2018-01-05
台灣勞工普遍不了解勞退金的法令規章.
這比奴還糟糕.
Bethany avatarBethany2018-01-09
樓上,勞工自提上限是6%、雇主提繳下限是6%,搞錯的是你
Leila avatarLeila2018-01-13
勞工要自提不能高於6,雇主提繳至少要6%,不能比這低。
John avatarJohn2018-01-18
原PO沒問題 是樓上三位S大都沒看懂原PO的問題...
Carol avatarCarol2018-01-19
原PO知道是雇主該提 但他發現竟然是從薪水扣才會來PO文
Jessica avatarJessica2018-01-22
到勞保局查是否6%被歸在""僱主提撥"那項目裡?
如果是,那僱主罪過大了.
拿著薪資單去檢舉