你的公司有符合勞基法規定嗎? - 加班

不曉得大家所謂的不合勞基法，通常都是不合哪些部份?

休假不正常? 沒加班費? 責任制?

又

像前面一些推文的人所說

當然找到合法的公司很重要

但又有多少人有本錢一直去找合法的公司?

就算有，人家會顧你嗎? 會不會老早就搶破頭?

況且，一堆大公司都不守勞基法了

更何況台灣一堆中小企業??

這一直是個很弔詭的問題

根本要如何解決實在很困難

要勞工去抗議? 那抗議時的薪水哪裡來? 老闆會不會找機會資遣你?
資遣你以後，又找不找得到能夠養家活口又合法的工作?

要資方改善? 除非台灣慣老闆哪天良心發現不然好像也不太可能

政府政策? 這就是更艱辛的一條路了...

結論是

大家當然都想要合法的公司

但僧多粥少 其他人該怎麼辦? 覽趴捏著只好做下去?

這並不單純只是要或不要的問題 而是一個大環境的結構性問題

至於要怎麼改善...這就是個大哉問了...

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