保母證照及育嬰假 - 工作
By Ophelia
at 2009-04-30T00:00
at 2009-04-30T00:00
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目前在幼稚園上班，但我有保母證照，想要在家帶自己的小孩及親戚的小孩，但聽說要加入保母協會才可申請政府補助3000元，我該如何去申辦?有需要哪方面的相關資料嗎？我住在桃園縣!
今年11月份就要生孩子了，且工作簽約至明年7月，但我打算請育嬰假1年，該如何申辦呢?<先說還是生完再說>這樣算違約嗎?合約有註明未滿1年要罰2個月薪資，這合法嗎?可以給我這兩項的相關資料嗎?謝謝!
今年11月份就要生孩子了，且工作簽約至明年7月，但我打算請育嬰假1年，該如何申辦呢?<先說還是生完再說>這樣算違約嗎?合約有註明未滿1年要罰2個月薪資，這合法嗎?可以給我這兩項的相關資料嗎?謝謝!
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By Andy
at 2009-05-03T17:53
at 2009-05-03T17:53
保母托育費用的規定是要小孩未滿2歲、給合格保母(加入社區保母系統)帶(自己帶是沒有錢的，這個補助是給有實際支出托育費用的家長，如果你要當保母帶小孩，你的小孩不能申請，但是你幫別人帶的小孩，他的父母因為有支出費用，其他條件如果符合可以申請)、父母都有在工作、家庭年收入在150萬以下，才能申請每個月3000元。這個申請的單位是縣市政府的社會局(處)
育嬰留職津貼：勞工參加就業保險年資累計滿1年，育有3歲以下子女，依性別工作平等法的規定，辦理育嬰留職停薪者，不論父或母都可申請津貼。給付標準則按被保險人平均月投保薪資60%計算，每一子女父母各得請領最長6個月，合計最長可領12個月。
這個月投保薪資60%是固定的，因為是全體國民投保的平均薪資(不是自己的)，每個月是領1萬1千多，可以領6個月。
因為如果妳已經跟園所簽了合約，會照合約的內容去走，離職會扣2個月薪水，但是因為妳不是離職而是辦理留職停薪，這部份有點爭議，我建議妳先去問你那個地區的勞工局，他們會跟妳說比較詳細的規定，不會被扣錢扣得莫名其妙。不過，托兒所的生態，等妳要回去工作，可能也沒那職缺了。要做好心理準備。
先去問勞工局把相關的法規問清楚，再來跟園所談，對妳自己會比較有保障。
By Franklin
at 2009-05-03T07:44
at 2009-05-03T07:44
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