職場內向的人工作是不是很吃虧? - 職場Enid · 2018-04-28Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 現在很多工作都要你樂觀開朗 主動積極 活潑外向 連當個工程師也要活潑外向(? 先不討論職場現實面帶給人們的種種負面 光是每個人先天上無法改變的個性就被業界否定 每個人都要活潑外向的員工 那麼害羞內向的怎麼辦?通通上吊? ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00LD. -- 職場All CommentsSarah2018-05-02只是怕你有問題不說吧XDNecoo2018-05-03帶人最怕遇上這種悶著都不說的,David2018-05-08安安 我是公務員Emma2018-05-09聊天打屁很會 工作上雷包的一堆Rebecca2018-05-13內向的幾乎幹啥事都不吃香阿 很難有工作完全不互動只要會有互動到 當然外向比內向要好Hardy2018-05-18內向是天性,但社交能力是培養出來的,要對自己有信心Queena2018-05-18內向者求生術 這本書可以看看Ursula2018-05-20不擅聊天OK,有問題要講,整天聊天出包一堆問題也是大有人Todd Johnson2018-05-21在,但內向的人也不要大眼瞪小眼Zora2018-05-21樂觀開朗 主動積極 內向者也可以做的到...Agnes2018-05-25就算業務也遇到一些不太跟你打屁的 能解決客戶優先Olivia2018-05-29個人認為職場開心果跟工作能力的肯定不會劃上等號Lydia2018-06-02重點還是放在工作執行成果與是否影響團隊運作來整體檢視Megan2018-06-06可以去看看"內向者的優勢"這本書Agatha2018-06-10內向不代表不會社交啊Hamiltion2018-06-14四 活該免洗 哀哉Carolina Franco2018-06-18推j大內向者的優勢,話說內向不等同害羞,我個人就是屬於不害羞可以進行多人演講簡報的內向人說錯,是f大啦Freda2018-06-20不一定Mason2018-06-25認同內向不代表不會社交。大家對內向的認知太狹隘了Steve2018-06-27看到一樓的發言很有感觸 提出問題前輩主管通通沒辦法解決 最後要嘛自己google要嘛請教其他部門的前輩 這種主管和前輩 誰遇到不會三秒轉內向Leila2018-06-30看工作性質跟環境當然外向比較有優勢是一定的Isabella2018-07-04非常吃虧,尤其是有愛搞小團體的同事時...Barb Cronin2018-07-05呵呵,台灣真的很可悲..Kyle2018-07-07出聊天打屁很會 工作雷包一堆+1 當兵就看得出來了Isabella2018-07-11重點是要會溝通 跟內外向關係不大 不能因為自己內向就不溝通Mason2018-07-15問題不說? 問題最好是能說反應問題=你的問題=狗幹資遣Jessica2018-07-19即使內向,但工作做好做滿,少部份老闆也是會賞識的。Yuri2018-07-20內向最大的弱勢就是不會巴結人 在台灣有時候不巴結人連問問題都很難問Oliver2018-07-22我個人是討厭油條又沒料的人Belly2018-07-26是QQHarry2018-07-29內向者在很多方面還是有優勢 只是你懂不懂得發揮硬要跟外向者比他們擅長的地方 你當然會覺得很劣Enid2018-07-30看工作內容,我有遇過要穩定性很高的職缺!Erin2018-08-02世界上大約有1/3是內向個性的人 很多也活得很好Suhail Hany2018-08-05https://tinyurl.com/ycq6weds可以看看這個 TED 影片Barb Cronin2018-08-07自己也是比較內向是覺得會比較吃虧...Thomas2018-08-10推love大Skylar DavisLinda2018-08-11遇過內向就算了,還很自私不互相。Lydia2018-08-14有嗎 真是胡說八道Freda2018-08-16還好吧,你所謂的內向是什麼,職場不是全都外向的人內向也不等於不跟人交際或人緣差,只是不愛亂打屁該做的事做好,跟同事和諧相處,這些也能做到啊Madame2018-08-20外向也不一定都討人喜歡,愛說垃圾話反而容易被公幹Rachel2018-08-25若你的內向是屬於太自閉不打招呼有問題也不問,當然會糟Damian2018-08-28因為影響到工作了,只要不影響工作,內向也是有好處比較容易給人信賴感(不大嘴巴),並不全都是壞的Bennie2018-08-29即使是門市人員,有些貴婦客反而偏向和內向型店員買東西因為對方講話比較不浮誇,我們業務主管就不是超外向型的Caroline2018-08-31管理層喜歡垃圾話多 實務層喜歡低調務實 管理層畫大餅Hedda2018-09-01更正 業務層畫大餅Ivy2018-09-01內向不是不會溝通好嗎Agnes2018-09-06別把不想溝通歸就在內向上Victoria2018-09-09你id不符欸xdLiam2018-09-14不是內向的人就很吃虧而是社會化的程度到不到位Bethany2018-09-15內向跟外向的定義差別是在於說,處在什麼環境比較耗能/充電Susan2018-09-17比如說內向的人身處在要跟很多人互動的環境會容易感覺累,而獨處的時候反而會恢復精力Zanna2018-09-17但是會不會做人(社會化是否到位)跟有沒有自覺得發展出一張適合自己的作業用面具有關Ula2018-09-19就算跟人相處容易累,但是懂得應付人,內向的人也不會表現的比較差William2018-09-22除非你有社交恐懼之類的問題,不然內向人也可以像樓上說的那樣社交,是自己願不願意去換個心態來溝通跟願不願意主動積極。Olive2018-09-25而且內向者善於觀察、思考、分析、傾聽,觀察善於博得關注的人怎麼做、不同對象怎樣不同舉措,去思考分析誰是利害關係人建立關係,善於在一對一對話中傾聽又比一般談話更容易獲得對方信任感。Skylar Davis2018-09-28多看書增強自己,該說話時還是要發表意見,內向只是對交際覺得累,但不至於會無法交際Carol2018-10-01我覺得是 明明認真做事還是沒什麼存在感Ina2018-10-05因為現在是一個講求表現和人際的時代Selena2018-10-06standing out 不只是默默努力認真做事,還要懂得讓自己的表現被主管看見Skylar DavisLinda2018-10-07現代社會西化影響,注重個人的自信與樂觀,人際溝通尤其重要.Ethan2018-10-12內向的人不愛攀談,首先就吃了虧.Daph Bay2018-10-16尤其擔任管理事務者,要掌握同事的情緒,看人臉色說話.Ula2018-10-17愛說話者不一定善於溝通,也許他一直講自己的偉大處,不去記別人的喜樂為何.Lydia2018-10-22新加坡政府要用管理人才,必須考量他在大學時的參與社團與擔任的職務.Tracy2018-10-26躲避團體活動的人,他只能當老百姓.Hedy2018-10-29工程師是管理者之一,他自然要有表達與聆聽的能力.Zenobia2018-11-01當你自信足夠時,你就不會害羞.Brianna2018-11-05如果只是內向感覺還好Freda2018-11-09我也內向,現在在當業務,認真覺得社交跟表達是可以培養的,有自信一點Blanche2018-11-13樓上說的很對,有自信就不會害羞,但自信是建立在強大的實力基礎之上。Andy2018-11-15也就是說當你在職場實力很強,就算再害羞都會變的很有自信,一種來自優越感的自信。Todd Johnson2018-11-19維修員路過,東西能修好就好,其他都不重要,很懶的說話,能講講哪裡壞了就夠了對了,接著收錢Rosalind2018-11-20有時候人會有一種錯覺,以為有自信的人=能力很好實力很強Megan2018-11-23但其實假設滿分100實力60自信強的人就像有buff,讓別人看起來好像實力有80upHedwig2018-11-25其實有自信不一定能力很好Mary2018-11-26你看成功外向的人很多都是訓練的,天生的不多。Eden2018-11-28該講話的時候有自信就好Related Posts工作一定要熱情嗎?台塑 產銷人員工作一定要熱情嗎?超級通勤族全美400萬人 通勤時間超90分鐘光映面試 - 謝謝光映讓我失業了
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