內稽 - 職場

第一次沒人帶嗎
你可以請教一下被稽核之前別人都怎麼稽核他的

如果不敢問的話就照表操課

內部稽核非專業人士不就按表作業 查帳號 查表單

法遵還是營運稽核,方向不太一樣,營運稽核彈性就很大了

B啊，要問他如何判斷、進行，穿透測試中

你判斷完如果是缺失還是要跟對方講啊，還要提改善措施
喔

你是薪水小偷嗎？不然按規定來為什麼要怕被講話？人家兇
一點你就會放水嗎？

依據稽核標準/規範的條文列出稽核項目清單，請對方填
ok/nok/na，並附上證據名稱或說明理由，現場稽核時再
去看證據，對方拿不出證據或理由無法被接受就是缺失
啦，要查深一點的就是要看證據鏈，把不同的證據交叉
比對後搭配時間軸來確認，請對方自己解釋就好了，不
知道怎麼拿捏就報給自己老闆，看他同不同意

讓對方講越多越能面試到這個人的想法啊