公務員對調 - 公務員

只有一種情形不受法令規定，那就是比如你人分發在台北工作，你家住台東，而台東剛好一直都很缺人，你可以申請專案回去不受限6年規定。

對調就是調動，當然要受限制。
對調在實務上比單方的調動複雜，困難度也較高。
單方的調動基本上已經用人機關評估同意進用，只不過須經現任單位同意放人而已。
但是對調卻是牽涉兩個單位的用人權限，如果是較操作性的職務，成功率可能高一點；敏感性高一點的職務，要機關首長同意對調，未免也太強人所難一點了。

現在你專案申請對調，已經是一個「難」字了得了。

一、對調亦是受綁約的規定，除非，綁約時間已過，用『對調』的方式比較快！
二、若不受綁約的規定時，大家都會用這種方式請調吧！這樣不是會一團亂嗎？您會想到這種方式請調，別人一樣也會想到，所以，法令一定會有防睹的措施，因此，這種方法不可行！
2012-08-25 16:36:58 補充：
您可以試試看，就可知行不行得通了。