公務員淘汰機制 新北擬帶頭做 - 考試

別人更差 也會這樣稿 人民沒有選擇


公務員淘汰機制 新北擬帶頭做

【聯合報╱記者陳雨鑫／板橋報導】
2014.05.28 03:52 am

「只要考上等同養老一X輩子。」新北市長朱立倫昨在市政會議上，批評公務員選拔制度
是
「全世界碩果僅存的失敗制度」，未受訓練就上路，台灣應該要重新檢討公務員的淘汰或
階段性考核機制，新北市應率先帶頭做起。

人事處長陳昭欽昨在市政會議上，提出新北市府進用公務人員的教育機制，他表示，新北
市擁有六都平均年齡最低、學歷最高、專業能力最強的公務人員，將拓展「師徒制」的方
式，讓新進人員能盡速進入狀況。

陳昭欽結束簡報後，朱立倫說「會考試、年紀輕、學歷高」是好事，但如何運用又是另外
一回事，新北市約有2萬6000多名的公務人員，只要考上高考、普考即可擔任科員、辦事
員，未受過任何訓練就直接上路，等同是考上警察後，立刻配槍讓他去逮捕罪犯，這根本
不合理。

朱立倫批評，台灣的公務員選拔制度，是全世界碩果僅存的失敗制度，這是眾所皆知的，
考進體系的公務員，日復一日做同樣一件事情，無論是誰都會僵化。

他曾看過許多公務員，因未受過任何訓練直接上戰場，不是隨波逐流，就是在體系內載浮
考進體系的公務員，日復一日做同樣一件事情，無論是誰都會僵化。

他曾看過許多公務員，因未受過任何訓練直接上戰場，不是隨波逐流，就是在體系內載浮
載沉，相較於教師、警察、警消，同樣是公務員，考上後需要至少一年以上的訓練期，公
務人員為什麼做不到？

【2014/05/28 聯合報】

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