公司可以這樣扣薪嗎 - 薪水

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我三月的時候有在一間公司短暫的做了八天
我是做全職的
後來我在有一天假日的時候打電話給老闆辭職
我跟他已經說了我隔天就沒有要去了
但最後他只說他只能給我五天的薪水
但月薪的計算方式是除以30or31
但他還是說只能乘以5
請問這樣子扣薪是合法的嗎?

他之前沒有幫我勞健保
但他一直一口咬定說我很不負責任
怎麼可以這樣說辭職隔天就來不做
老闆很囂張
請問有人稍微懂得法規的可以幫忙一下嗎...

謝謝大家了。

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All Comments

Wallis avatarWallis2013-04-19
是啊,你為什麼可以說辭職隔天就不來做?很不負責任
Joseph avatarJoseph2013-04-20
雖然我知道這個部分是我自己有錯,但公司已經發不出薪水...
Brianna avatarBrianna2013-04-23
以前的員工都拖薪很久才會發,才決定當下立馬要離開的...
Daph Bay avatarDaph Bay2013-04-24
拖薪的話就快逃吧
Anthony avatarAnthony2013-04-28
勞基法第十四條第六款
Irma avatarIrma2013-05-03
可是他沒有跟我簽契約,也沒有幫我保勞健保耶?
Dinah avatarDinah2013-05-03
勞基法本來就規定三個月內辭職隔天就不用來的
Odelette avatarOdelette2013-05-07
請問有相關的法規條款可以大概看一下嗎...???謝謝樓上!
Franklin avatarFranklin2013-05-11
google勞基法就有了
Yedda avatarYedda2013-05-15
ok好謝謝你們!!!
Yedda avatarYedda2013-05-17
本來就是辭職就不會來做了啊 什麼屁話
Hedda avatarHedda2013-05-20
他應給付8日薪資 還可以投訴她未依規定替員工投保勞健保
Eartha avatarEartha2013-05-21
另外 若 工作期間未滿三個月 是無須預告期間的
Lucy avatarLucy2013-05-22
謝謝大家,第一次碰到這種事情,我辭職之後老闆還打來罵人
強行扣薪,態度很強硬,一時之間也不知道怎麼處理很無奈orz