公司的年資 - 職場

公司本身是作營造業

我原本是工務部的施工人員 前年12月開始

這禮拜調到業務部開始要作業務

想說到年底就要滿兩年了 應該有年資可以放特休吧

(我去查過公司有特休制度，資歷 1年內沒有，1-3年可以有7天)

結果去問會計，會計又去問老闆，得到的解答是沒有....從0開始

如果我去跟老闆要年資應該很合理吧? 不然我乾脆換公司好也是歸零阿

好像老闆的意思是我之前是作工的所以跟辦公室不能相提並論

不知道有沒有板友公司也是這樣

可能是作業員然後坐到辦公室之後重記年資是很正常的?

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