公司的股東管理職 - 職場

之前被公司的人資 叫去做非我職務的事務

這位人資在公司的身分有點特殊

在我任職的公司是家族事業 他也具有股東身分

但其職位是人資部門的經理 經理的哥哥是該公司的總經理

而我是其他部門的行政人員 非該人資經理的直接下屬

這樣的情況下 這位人資經理這樣安排其我的工作是否適合

我的想法是不在其位不謀其政

雖說這位人資經理是公司股東

但最起碼這位人資經理也應該先跟我直屬主管溝通

由我的直屬主管來交辦吧

我這樣的認知是否正確 若我是正確的 我該如何跟公司溝通呢?

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