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兼職可以不保勞保? - 打工

Belly avatarBelly · 2017-03-08

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剛剛應徵104某兼職工作 算時薪制的

他打來，然後我問有無勞保

他說沒有，全職才有勞保，

兼職沒勞保，但兼職會保"意外險"之類的
(我沒問是兼職幾小時，聽到沒勞保 我就說再考慮，然後掛電話了)



在這想問，就保障而言，只要沒勞保的兼職打工，是不是就不用考慮?


如果某工作有團保，但沒勞保，也是時薪制的，那要做嗎? 還是也不用考慮?


因為最近沒勞保，而發生意外上新聞的勞工也不少

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All Comments

Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-03-13
沒這種事
Elvira avatarElvira2017-03-14
當然要，勞保可以日保。只是實務上...
Kama avatarKama2017-03-17
https://udn.com/news/story/7238/1885832
健保可以追朔 勞保過期就不行
Kama avatarKama2017-03-22
至於要步要做，當然就看你自己囉。有些媽媽們也是沒勞保
做了幾十年
Susan avatarSusan2017-03-23
基本一定要保就業保險
Elma avatarElma2017-03-28
看有沒有勞安問題吧 不然我是不會跟錢過意不去的
Faithe avatarFaithe2017-03-30
樓上觀念不太對 上下班交通安全 勞保可賠
就算有個工作請你去發呆 最好也還是有勞保
Una avatarUna2017-03-31
全職是人，有需要保勞保；兼職不是人，所以不用保勞保
Irma avatarIrma2017-04-01
規定是要，但實際上......
Andy avatarAndy2017-04-03
有保當然是比較有保障，如果是不危險的短期工我是不會
太堅持，但要有心理準備老闆可能在其他地方也不太守法。
Andy avatarAndy2017-04-07
比較想知道版上的勞工們去那種臨時或派遣工作時會去爭取勞
Victoria avatarVictoria2017-04-08
健保嗎?我猜應該很多都只是把格式複製貼上，到了現場根本
Sandy avatarSandy2017-04-11
就各種理由沒幫保，像我之前去當某皮鞋公司的出貨小幫手，
Zanna avatarZanna2017-04-11
雖然說中午老闆的媽媽還會放飯給員工吃，薪水也正常，但
Daniel avatarDaniel2017-04-16
老闆就是死都不幫我保勞健保，其他派遣工作夥伴也都不以
Ula avatarUla2017-04-20
意。我知道只保一天兩天行政程序上會很麻煩，問題萬一真的
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-04-24
QQ
Dorothy avatarDorothy2017-04-26
好死不死是環境問題不是工作性質危險呢?誰來負責?
Necoo avatarNecoo2017-04-27
突然覺得我這個問題應該開一篇文章問的...
Erin avatarErin2017-04-28
簡單來說 最少都要團保 就業保險 勞保不一定
James avatarJames2017-04-28
沒辦法，很多小公司覺得一日勞保很麻煩啊…
Ina avatarIna2017-04-29
不過派遣公司反而都會保欸，反正他們有專門的人事在做，
不差你一個。
Agnes avatarAgnes2017-05-01
唉
Connor avatarConnor2017-05-03
好死不死誰負責？該負責加保的人負責阿
Yuri avatarYuri2017-05-06
派遣公司真的沒差，電腦按一按就好了
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-05-08
沒有勞保也要有就保(?)
Hedda avatarHedda2017-05-10
檢舉啊