我們需要去作分組報告，但是其中有一個人到後來
就都會跟主管說他這禮拜報告還沒準備好，下次再報告，
我們是一個禮拜報告一次，一次兩個人報，那像他這樣
延期報告，到下禮拜的時候換另一個人跟他一起報，其實
就會變成他的報告時間延長，次數就會減少，其他人報告
次數就會比較多。
本來應該是輪流報的，大家報告次數是公平一樣的，但是
因為他常常都這樣，連主管也搞不清楚報告的次數是不是
公平一樣，後來我算了一下，我就比他多報了好幾次。不過
我是抱著學習的心態，多報我就多學一點，只是心態上還是
會有一點不平。
結果一直到最近，主管也對他一直延期報告動怒生氣了，
索性就不幫我們安排報告進度，我們其他人也就學不到東西
了，我也覺得實在是很生氣。
我們工作都是獨立作業的，我們工作都不會互相影響，只是
這個報告是一個一起學習的機會，所以不知道大家會去跟
這種人計較嗎？會跟他翻臉嗎？
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