到底要等多久 - 待業

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面試時主管表現非常大的興趣,說隔兩天就會給我電話,要我隨時on call。
結果一等就是五天,當我正要放棄時,上週一主管終於來電,說是人事delay了,最晚週五會打給我,確認了我隨時可以上班。
很好,今天週六了,我又傻等了一個禮拜還為了這間比較喜歡的公司推掉了一個offer,電話依舊沒來…
查104那個缺已經下架了,我覺得我好笨太相信人,整個被欺騙感情的心情…
我應該繼續等還是自己打電話去呢?


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All Comments

Audriana avatarAudriana2013-12-16
問一下吧 有就有 沒有也省得浪費時間!
Regina avatarRegina2013-12-17
好xxx的公司!
Donna avatarDonna2013-12-17
這種的別去,有很大的問題 相信我
Caitlin avatarCaitlin2013-12-20
人事DELAY絕對只是片面說遲!!
Christine avatarChristine2013-12-25
打電話去問 沒到公司報到前 都不要相信他們的說詞...
Freda avatarFreda2013-12-26
要繼續去面試 直到報到為止
Kumar avatarKumar2013-12-28
學一次經驗,應該先報到拿到Offer的,等之後寄正式通知
David avatarDavid2013-12-29
再離職
Susan avatarSusan2014-01-01
沒拿到之前, 口頭 電話 都是假的
Jacob avatarJacob2014-01-03
我試過offer信都拿到了,2星期後說董事會決定內部提拔
Oliver avatarOliver2014-01-07
最近遇到要我去報到,後又叫我不要去,過一個月又要我去,
說什麼公司內部問題…
Odelette avatarOdelette2014-01-09
所以m大有去嗎?
Susan avatarSusan2014-01-12
沒有>"<感覺不是很好。然後,有再繼續面試,順便等offer!
Oliver avatarOliver2014-01-14
繼續面試 感覺這家沒啥制度 之前有當人資助理快半年 通常
對不錄取的是不會回覆 但也不會拿理由騙面試者 看來應該是
這家公司主管和人資沒協調好
Lucy avatarLucy2014-01-14
跟大家說 遇到一下去一下又不用去 說是內部問題這種的
Gary avatarGary2014-01-16
你也不用去了 因為去了沒多久部門解散或人事凍結啥的 一些
Hazel avatarHazel2014-01-17
有的沒的問題 這種錄取方式的公司都有些問題 快跑吧