原本想po問題 不過不用想大家會建議我一樣寄信去問
進這間公司做半年 前三個月是用紙卡打卡
所以月底都能在確認一次當月加班時數
但11月後改成感應打卡 所以只能自己做紀錄
可是自己做紀錄(有時會忘,大部分加班時數是對,可能是日期有誤)
就是會和薪資單有異(有時可能是主管上提不一樣)
6個月有3個月寄信去行政問薪資&加班相關問題
這樣行政部會不會覺得我煩啊?
不過這是我的權益不爭取又不對
好怕在行政部黑了(雖然跟行政也不太會接觸而且行政辦事蠻弱的)
--
進這間公司做半年 前三個月是用紙卡打卡
所以月底都能在確認一次當月加班時數
但11月後改成感應打卡 所以只能自己做紀錄
可是自己做紀錄(有時會忘,大部分加班時數是對,可能是日期有誤)
就是會和薪資單有異(有時可能是主管上提不一樣)
6個月有3個月寄信去行政問薪資&加班相關問題
這樣行政部會不會覺得我煩啊?
不過這是我的權益不爭取又不對
好怕在行政部黑了(雖然跟行政也不太會接觸而且行政辦事蠻弱的)
--
All Comments