勞保和6%月退的差異 - 職場

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請問大家一下

我現在出社會上班剛好滿一年

剛好最近新聞在講勞保

我才開始注意到勞保是什麼意思

然後要聽到月退6%

我想知道勞保和月退6%的差異

有人可以跟我介紹嗎

勞保是一定要繳的?

然後退休後可以領?

那月退6%也是一定要繳的嗎?

也是退休後領嗎?

那這樣兩者有什麼差別?

勞保是公司和員工按比例支付

那月退6%也是公司和員工按比例支付嗎?

還是員工自付?

那付月退6%還是不付比較有利?

以上請大家幫我解惑

感恩

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All Comments

Lucy avatarLucy2012-10-18
勞保是按比例 保障你發生職災/生育有補助/失業有補助
勞保你要繳部份比例~ 勞退 就是你跟你走 雇主100%提撥
Brianna avatarBrianna2012-10-19
妳以後退休金就靠他了..勞退6%都是雇主提撥 但你想自願
Suhail Hany avatarSuhail Hany2012-10-23
提高比例也可以 就從薪水扣 但一值要等你退休才能領回
應該是沒錯 有錯請指教
Ursula avatarUrsula2012-10-25
所以年輕上班繳的勞保 不是退休時的退休金嗎
原來每個月薪水扣6%當作勞退 是退休後可以領的退休金?Y
Daniel avatarDaniel2012-10-29
勞保我不太清楚 但勞退是你退休後才能領..有問題
可以問勞保局 勞保局的人最清楚
Irma avatarIrma2012-11-06
上面是勞工保險條例的網址 有空請多了解以維護自己的權益
Rae avatarRae2012-11-10
好像打不開 = = 自己查好了 XDDD
Megan avatarMegan2012-11-14
Kama avatarKama2012-11-14
勞退6%是要由雇主全出,不可從員工薪資扣
除非你自己願意再多提繳1~6%,雇主才可從你薪資扣
Elma avatarElma2012-11-17
假如你願意多繳6%,那雇主從你薪資扣6%
繳給勞保局12% (其中6%雇主出~另外6%是從你薪資扣)
Sierra Rose avatarSierra Rose2012-11-21
以上是之前人力公司的姐姐告訴我的~ 應該不會錯XD
Bennie avatarBennie2012-11-24
簡單的說,勞保像是一張勞工終身保單;勞退像是帳戶
Michael avatarMichael2012-11-26
勞保會依照該"保單"內各項給付來保障你(當你符合條件時)
Oscar avatarOscar2012-11-28
其中最關心的"一次領"(或"年金月領")也是給付中的一種
勞退帳戶則很簡單,時間到,資格滿,結清帳戶
看你要一次全拿走帳戶裡的錢,或是照公式算月領額
Annie avatarAnnie2012-11-30
兩者個繳費來源都有明確規範
Hedda avatarHedda2012-12-01
退休金有2筆相加,一筆是勞保,一筆是新制雇主付6%+自提%
Catherine avatarCatherine2012-12-01
勞退雇主強制提撥6%,自提的部分可以選擇0%~6%,0%就是不自提
Kristin avatarKristin2012-12-04
6%是自提的上限。除非你有自提,不然雇主的6%不能從薪水扣~
Kelly avatarKelly2012-12-05
勞保是強制投保,按比例由雇主擔六成、勞工三成、政府一成
Yuri avatarYuri2012-12-06
勞退是退休後才能領,勞保則有許多的保障方式,ex.職災、生育
、退休等,詳細內容可以去看法條。
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-12-06
我遇過勞退6%直接從薪水裡面扣,可以直接告了嘛?