根據勞健保級距(參考網址: http://ppt.cc/4~qb)
我目前的薪資水平應該落在第13級
但我今天發現我的老板在我過去到職三個月以來
一直都是第一級的級距來投保我的勞健保
因為這牽涉到我的退休金，還有我如果因故被資遺或是申請補助時
我無法得到我應得的權益和保障。
今天私下問過我同事，他的薪資適用級距應該和我相當
但她更可憐，到職兩年來公司始終用第一級幫他投保勞健保
我的問題是，我是不是應該暗地向勞保局申訴?
這樣會影響到我的工作權嗎?
因為我在小公司，人員不算多，被查到我也怕被fire。
但是我不想就這樣吃悶虧，老板也太坑了吧!
有人建議我直接找老板談，可是我不知怎麼談比較好…
希望有過來人或是專業的朋友給我建議…謝謝。
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