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勞資相關的存證信函怎麼寫 - 工作

Connor avatarConnor · 2011-04-12

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我最近要離職換新工作，已依勞基法規定，工作滿兩年在離職前二十天預告雇主，但因為剛進公司時有簽署一份聘雇合約是98.3.18-100.3.18，內容是說要在約滿前兩個月告知離職，否則視同自動續約，也就是規定必須在100.1.18就提出離職不然都等同中途離職，以違約論，須賠償兩個月固定薪，而我在100.3.18提出離職，答應會做到4月底，本來是想說好聚好散，就乖乖認賠，但對方態度惡劣，甚至要求我不只要賠償違約金，還要配合他到5月底，等於兩個多月��
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Quanna avatarQuanna2011-04-16
看下面吧...敬啟者:台端於98.3.18簽訂勞雇契約.期間工作2年.本人於約滿後100.3.18.依照勞基法之預告期間提出離職.因期合約內容部分違反法律視為無效.依照民法.有效部份.本人已經依照合約.履約.並請台端依法.於文到7日內給付OOO工資.及發給離職書.至於台端.所主張之違約金.賠償金偕違反政府勞基法之規定.依照民法視為無效.並依民法第203條規定，自催告還款期限屆滿之日起，加計年利率百分之五的法定利息，請台端務必配合，切勿自誤！參考看看.可依�