勞資糾紛存證信函~~~~ - 工作

由於本人於101年11月3日（星期六）和公司裡的同事吵架糾紛，經主管制止後因我情緒亢奮狀態下言語上激怒了主管　，　主管竟然恐嚇我下班不會讓我這樣離開並打電話叫了7~8個人在公司門口堵我找我談，而後雙方也握手言和了，本人想說這事情就圓滿解決，但在101年11月5日（星期1）在公司布告欄上的公告說本人因違反公司規定打架滋事記3大過（扣9000元）並革職處分。　101年11月6日我去了勞工局申請調解，我的案例老闆皆為違反勞基法，勞工局告知