這個要看你是什科系畢業的 什專長
以科技業的週期來說 碩畢 頭兩年以學習為主 再兩年就要貢獻公司
在一間公司待四年 是最成熟的時後 這時跳槽 身價最好
出社會26歲來說 這時也接近30
接下來的4年內 還可以再跳一次
35後沒到管理職 除了靠人脈 要自己跳就很困難
這是研發類的常態
不過如果是更容易取代的技能 老闆當然希望要找年輕的
重點是什樣的職缺是需要借重有經驗的
而不是你做了幾年而定
舉例來說 你的工作就是尊守SOP不斷重覆運作
做再多年 比沒經驗的只是熟點 老闆的確不想花貴的錢去請你
※ 引述《TIC05 (悠閒過生活)》之銘言：
: 看了許多求職相關的討論區
: 真的是有感而發
: 現代人，碩士被當作基本學歷
: 運氣好沒延畢，碩士畢業25~26歲
: 註：有人七歲讀小學，有人八歲。小學6年+國中3年+高中3年+大學4年+碩士2年
: 合計18年。
: 男孩子更慘，當個兵早個幾年當還有1.5年~2年的。就給他通通算一年好了。
: 碩士畢業(役畢)最年輕最年輕26歲(不討論跳級等少數特例)
: 好了，讀了18年書了，終於可以開始賺錢了
: 第一份工作東找西找，遇到的面試主管很多都說：
: 你又沒年資，看在你是碩士三萬出頭的薪水給你，試用期後看情況再加個1千塊
: 主人翁想：好吧！第一份工作就跟前輩說的一樣 "不要挑薪水"，三萬多的薪水就接受了
: 另一方面，為了避免被戰新鮮人穩定性不夠
: 也乖乖地待了三年
: ~~~一轉眼，三年過去~~~
: 開始騎驢找馬找下一份工作了！
: 這位主角邊找心理邊想：領了3xK這麼久，三年年資總該可以找個4xK的工作了吧？！
: 想不到才開始面試沒幾間就有主管說：將近30歲，有點老喔，我們prefer找年輕一點的
: 主角：.....
: 主角真是搞不懂現在台灣的職場，又要碩士，又要年輕，有要有年資
: 又要馬兒好，又要馬兒不吃草
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