(手機排版亂,請見諒)
我是新進人員的客服,因為我進來剛
好是他們最忙的時候,導致前輩們沒
有空替我們新人做員工訓練,叫我們
待在辦公室看樓面圖以及其他資料,
至於接電話工作還不能實施,要訓練
完才可獨立作業。
但看完卻不知道要幹嘛…想詢問主管
但他們都超忙。結果他們太忙導致要
加班,我跟我同梯同事就想說不知是
否可詢問主管先下班?但好像又不太
妥當,新人這樣感覺很沒禮貌…所以
就跟他們一起加班了…orz 雖然
賺到加班費但沒事做拿這有點心虛…
請問這種情形詢問主管說可先下班會
不會很沒禮貌?或者就乾脆賺加班
費?
(本人是職場菜鳥對職場規則有點
不太懂,請前輩多多提點,謝謝)
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我是新進人員的客服,因為我進來剛
好是他們最忙的時候,導致前輩們沒
有空替我們新人做員工訓練,叫我們
待在辦公室看樓面圖以及其他資料,
至於接電話工作還不能實施,要訓練
完才可獨立作業。
但看完卻不知道要幹嘛…想詢問主管
但他們都超忙。結果他們太忙導致要
加班,我跟我同梯同事就想說不知是
否可詢問主管先下班?但好像又不太
妥當,新人這樣感覺很沒禮貌…所以
就跟他們一起加班了…orz 雖然
賺到加班費但沒事做拿這有點心虛…
請問這種情形詢問主管說可先下班會
不會很沒禮貌?或者就乾脆賺加班
費?
(本人是職場菜鳥對職場規則有點
不太懂,請前輩多多提點,謝謝)
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