可以強制員工撥勞退? - 薪水

勞退新制"強迫"雇主每月都要提撥勞退金6%至勞退帳戶中

而員工可自行選擇額外再提1~6%的資金進勞退帳戶

也就是若員工自願,最高一個月有12%的薪資會被提撥

但員工若無額外要求提撥，那一個月就是雇主提6%而已

你們公司說是強制提存6%,很有可能是指法令本來就要求公司需提撥的部份

只是公司的作法並非額外提6%,而是這筆錢直接從薪水內扣

如果是這樣,只要扣完的最低底薪比最低工資高,那你也沒啥好說的

不過這種公司連小錢都不願出,勸你還是換家公司較實在

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