同事請育嬰 - 職場

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同事請育嬰留停
公司需要填一些資料
他會傳line 要我去幫他問主管
問好再跟他要怎麼弄
已經好幾次了?
這大家覺得要跟他說請他自己連絡主管嗎?
總覺得這可以自己處理,一通電話就解決的事情(直接打電話問主管),為什麼要我幫他
問,再回傳解答?
是有小嬰兒要照顧,但婆婆會幫顧,也不是完全沒時間。
大家會幫他問主管,還是請他自己去問?
還有,要怎麼委婉的跟他說?

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All Comments

Noah avatarNoah2019-06-22
你是他下屬嗎
Brianna avatarBrianna2019-06-25
不想做就直接跟對方說,怕轉達有問題,能不能請她直接
email或電話聯絡主管,但是我猜對方也是不想處理啦
Dorothy avatarDorothy2019-06-28
就請她自己聯絡阿 根本不用委婉吧
Elma avatarElma2019-07-01
你一個月問好幾次 都是同一人,該怎麼處理鄉民不是都說了?
Zenobia avatarZenobia2019-07-03
不用理她,等錢拿不到,她就會自己處理了
Doris avatarDoris2019-07-07
如果不是一直伸手牌的話,幫一下我是覺得還好。不過原po
感覺已經快沒耐性了,下次就跟她說現在有點忙不過來,
請她自己聯絡主管會比較快。或是只回答一半,剩下她再
問就說你也不太清楚,聽不太懂主管的意思,她要不要親
Sarah avatarSarah2019-07-08
自聯絡主管呢之類的。
David avatarDavid2019-07-10
不讀不回裝忙就好啦,為了這個孕婦同事你都發幾篇了
Eartha avatarEartha2019-07-14
職場怎麼這麼多這種人啊......又不是領她的薪水,
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-07-16
會幫,但就幫頭幾次,慢慢的你就越來越晚回,而且回應都是
打哈哈這樣就可以
Gary avatarGary2019-07-19
不要幫做這種事,做對沒獎,做錯要罰。
Jacob avatarJacob2019-07-19
而且幫一次,以後不幫人家還會說,之前就幫了,為何現在
Victoria avatarVictoria2019-07-23
不幫
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-07-25
育嬰假不是留職停薪嗎?她沒領薪水,還願意花時間回覆並
幫忙用文件我認為她已算盡責,這應該屬於職務代理人該做
Leila avatarLeila2019-07-26
的吧?
Sarah avatarSarah2019-07-30
直接不要讀他的line訊息就好,半夜再回她說妳很忙
Iris avatarIris2019-07-31
最好是半夜起來尿尿時再回她訊息
Dinah avatarDinah2019-08-02
你到底有什麼不能拒絕她的,同樣問題也問太多次,口
氣兇一點就知道該知難而退了
Tracy avatarTracy2019-08-04
那妳們公司也太爽了,文件資料未補齊就讓她休育嬰假~正常
應該所有資料提送,主管簽核完成才能開始休吧~