員工旅遊不能去被扣薪水 - 薪水

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大家好,我們公司的員工旅遊員工全額補助,
可以帶一人補助一半,
我有帶一位家人,
但當天員工旅遊我腸胃炎無法去,
家人也沒有去,待在家照顧我,
當天早上也有電話通知給公司,
但是後來公司卻說要我賠償2人全部的費用,
原本的補助都沒有了,
就因為我生病當天不能來,
請問大家這是合理的嗎?

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All Comments

Charlie avatarCharlie2014-11-28
我覺得合理 因為訂食宿要錢 臨時不去商家會不收費?
Caroline avatarCaroline2014-11-30
我覺得不合理
Zora avatarZora2014-12-03
不合理阿 你去了公司還是要付商家錢阿
嚴格來講 你造成的損失只有沒與公司同樂而已
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-12-08
我覺得補一人全額比較合理
Valerie avatarValerie2014-12-08
都已經全額補助了,公司頂多只虧你攜伴的費用一半而已
這樣賠償是要賠啥?根本只是賠爽的,老闆不爽而已
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2014-12-13
哪來的扣薪? 標題不要亂下好嗎...
Ursula avatarUrsula2014-12-15
看公司有沒有先說吧。有先說就還好,沒說的話就....
Audriana avatarAudriana2014-12-18
員工旅遊不能去實在是不能用錢來做為賠賞的代價
Susan avatarSusan2014-12-22
一般情況下歸責自己的因素 當天取消是付全額團費
Poppy avatarPoppy2014-12-25
這是觀光局的定型化契約裡載明的條文
Agnes avatarAgnes2014-12-30
員工旅遊係屬於福利的一部分,主要還是看各公司怎麼規定
Zora avatarZora2015-01-03
這月經題了,如果不用賠,那每個人都可以報了不去?
Donna avatarDonna2015-01-06
公司給你旅遊福利,不代表公司願意白白損失
Caitlin avatarCaitlin2015-01-08
補一人全額合理
Christine avatarChristine2015-01-09
補兩人不合理 補一人合理
Olga avatarOlga2015-01-13
不合理
Annie avatarAnnie2015-01-14
事前報名要說 就不會有爭議
Franklin avatarFranklin2015-01-16
合理
Yuri avatarYuri2015-01-20
不合理 應該補家人的半額合理 你自己本來就是公司出阿...
Noah avatarNoah2015-01-24
看你跟主委關係如何