商管的嘴砲 - 職場

※ [本文轉錄自 CareerPlan 看板 #1GPfmtOT ]

作者: hsupeiwei (rita) 看板: CareerPlan
標題: [閒聊]商管的嘴砲
時間: Sat Sep 29 14:59:01 2012


以前我超排斥別人提到商管的很愛嘴砲

最近看了一篇哈佛商業評論好幾年前的一篇文章(作者為商學教授)

倒是有點想法上的轉變

文章在討論組織文化與執行力

作者大概點到說，

在一個在團隊中會受到重視的人，通常是很愛發表意見，展現自我的人

無論意見好壞，別人就是會認為你很有想法，很積極主動，因此看重你

然而，這樣的文化會導致很多人變的很會講，但不會做

也是組織執行力差的原因之一

這說到我的心坎

不用進社會，光唸到研究所就看的出來

會講話，能力中等>>>>>>>>有能力，不太會講話

有些有能力的人研究個老半天，教授就是絕得沒用

有些人講的天花亂墜，沒用的聽起來也很有用

另外一個例子就是，從A到A+這本書很暢銷

但幾年後A+企業表現不如預期，是管理大師預測錯誤嗎?

不，管理大師寫了 好公司如何陷落 這本書

千錯萬錯都是別人的錯，別人不好

我想這也是執行跟嘴巴講的差異

你做好，我分析分析，書狂賣300萬冊

你做不好，我分析分析，寫了你怎麼失敗，給人借鏡

我當然不認為唸商管就只會嘴砲

不過漸漸的，我發現嘴砲是很重要的能力

人那麼多，你要如何把事情講的比別人有說服力，這是很困難的

雖然我好像批評從A到A+，但是那麼多人，也就這個作者寫的這麼暢銷

我最近忽然醒悟到，除了專業能力

嘴砲的功夫也要練練

不過說不定這也不是商管獨有，其他我比較不知道

不過有當科學家的朋友說申請研究金費之累也是要

講的天花亂墜的


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