薪水

［問題］關於扣薪 - 薪水

Candice avatarCandice · 2017-11-20

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有個朋友遇到公司要調整薪水的問題，公司主管安了一個罪名給朋友，

理由大概就是工作不力，在外面與廠商溝通不佳毀壞公司名譽，管理階層決議降薪20%，


請問這樣是否有違反勞基法？我在想這是不是公司想逼走人卻又不想付遣散費的做法？

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All Comments

Heather avatarHeather2017-11-24
不得以任何理由扣薪 皆屬違法
Noah avatarNoah2017-11-27
勞基法26條規定，老闆不得自員工薪水中以任何名目扣薪。
我查到了，感謝
Queena avatarQueena2017-12-01
你朋友同意就沒有違法啊，那你朋友同意嗎?
Ophelia avatarOphelia2017-12-03
即使同意 違背勞基法不是也算無效嗎?
Belly avatarBelly2017-12-06
違背法令皆無效 不過現在這個資動部有點難說
Ursula avatarUrsula2017-12-08
請問如果拿勞資會議出來呢？
Ula avatarUla2017-12-09
那條是扣薪，不是降薪
Elvira avatarElvira2017-12-14
勞基法21條：工資由勞雇雙方議定之
Doris avatarDoris2017-12-18
降薪可以，雙方都要同意
Kyle avatarKyle2017-12-20
所以重點是員工沒同意 公司不能擅自降薪
Victoria avatarVictoria2017-12-22
是 勞工同意即可 但若片面降薪則違反第14條第1項第6款
Tom avatarTom2017-12-27
當然 還有I大說的21條以及22條工資應全額給付的問題
Tom avatarTom2018-01-01
朋友當然是不同意，但不同意之後能做什麼？已經做好離職
打算，但是怕公司不給資遣費
David avatarDavid2018-01-03
以勞基法14條請求終止契約領資遣費 不給就申請調解呀
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-01-06
了解，感謝大家回覆