加班

國定假日出勤 - 加班

Andy avatarAndy · 2017-02-25

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各位版友大家好，目前工作時間週一到五，一天8小時

因主管問228能不能出勤，所以有以下幾個問題

1.228屬國定假日，出勤不論是否滿8小時都必須要加倍發放當日工資嗎??

2.若選擇補休，出勤不論是否滿8小時應補休完整一日呢??

因為我問人事，人事跟我說國定假日非休息日

加班只能請領1：1實際出勤時數的加班費，而不是以一日計算

若選擇補休，他說因為我們不適用變形工時

所以不能以國定假日調換工作日的方式補休一整日

只能補休1：1的實際出勤時數

跟我在網路上看到的不一樣，能否請版友們解答一下何者才是正確的??

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加班

All Comments

Elma avatarElma2017-02-26
1朕給你加倍發放工資2朕給你補休一天
Zanna avatarZanna2017-03-01
我覺得景氣不好 盡量配合公司 不燃工作很難找
Daph Bay avatarDaph Bay2017-03-04
我覺得勞基法根本不實際 應該完全配合公司才對
上班應該要付給雇主薪水阿
Olga avatarOlga2017-03-07
勞工只要不順雇主的意 唯一死刑 沒甚麼好說
Zora avatarZora2017-03-08
加給8小時薪資/補休,但事先徵詢應該就會叫你來滿8H吧
Tracy avatarTracy2017-03-12
應該是不會滿8小時 所以人事跟我說1：1的時候我才覺
得不太對
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-03-14
另外補充一下 我們是屬於政府機關內的勞基法人員
Adele avatarAdele2017-03-19
所以以後排 不滿8小時的事,會叫你作(坐)滿8小時才能走
Ula avatarUla2017-03-19
應該是不至於 因為目前確認的出勤時間應該是6H
Brianna avatarBrianna2017-03-23
國定假日不就是給一天加班 一天補休 如果有出勤就是這樣
Kumar avatarKumar2017-03-27
樓上別亂了 另給補休只有例假日....
Poppy avatarPoppy2017-03-29
另外請問一下 加給8小時薪資/補休是依據哪一法條??
Queena avatarQueena2017-03-31
朕說了給你加倍發放工資給你補休一天......
Ursula avatarUrsula2017-04-02
也對!! 國定假日是要給雙倍 但沒有補休
除非碰到例假日
Damian avatarDamian2017-04-05
反而國定假日出來加班 還比休假日出來加班還少
Sarah avatarSarah2017-04-07
第87條
Necoo avatarNecoo2017-04-08
就不要去啊 END
Lucy avatarLucy2017-04-12
呃...是可以不去 單位有不受勞基法限制的公務員
但不去 我還是得早點跟人家說下比較有禮貌
Necoo avatarNecoo2017-04-12
你們人資是錯的，但不知是不了解法條還是刻意規避
Hamiltion avatarHamiltion2017-04-17
你若很介意，可以選擇不去或檢舉
Charlie avatarCharlie2017-04-21
1.是 未滿8小也應給1日工資
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-04-23
2.若採補休 時數是勞資自協商 這跟變形工時或調移無關
Ivy avatarIvy2017-04-25
3.只要勞工同意及可調移工作日與休假日 若採調移方式則
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-04-30
228為工作日不用加倍薪 未滿8小部分也可用請假不給薪
Dorothy avatarDorothy2017-05-01
加班費部分人事是錯的 但補休部分1:1應屬合法
Frederic avatarFrederic2017-05-06
了解 這樣若人事說只能1：1補休我應該會選擇加班費