常常都聽很多人說外商公司比較不會去雇用新人
會比較少花在orientation這塊上
會希望直接雇用有經驗的人
也有聽在外商公司工作過的人說過想在外商公司輕易的退休是不太可能的事
況且外商公司砍人也是不手軟的
比較沒有台灣注重情這塊
既然如此
為何我看還是很多有能力的人還是會想先選外商公司呢?
是因為薪水比較高嗎還是?
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會比較少花在orientation這塊上
會希望直接雇用有經驗的人
也有聽在外商公司工作過的人說過想在外商公司輕易的退休是不太可能的事
況且外商公司砍人也是不手軟的
比較沒有台灣注重情這塊
既然如此
為何我看還是很多有能力的人還是會想先選外商公司呢?
是因為薪水比較高嗎還是?
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