地特四等，地治第二題。 - 考試

上面那篇推文的內容我的印像，所以就去拿了課本來看。

吳定教授的 行政學析論 政府流程再造有關於績效管理的步驟

在2001年開始將績效管理制度劃分為「機關施政績效管理」
及「個別施政計畫管理」 兩大主軸

其實組識績效層次的「機關施政績效管理」的運作程序如下：
1:訂定機關願景及施政計畫
2:訂定策略績效目標
3:訂立衡量指標
4:提報年度績效報告
5:網路公告年度績效報告
6:依據評核結果辦理獎懲

但以上這些是理論上的。實務上的執行問題則是公管的範圍(執行困難與設定的困難)

下面有人推文管理的內容我也放一下：

績效管理：1、機關願景的形塑 2、策略目標的研擬 3、行
動策略的規劃 4、績效指標的建 5、績效標竿的學習 6、績
效合約的簽訂

題目是「地方政府實施績效管理的程序主要包括那些階段？試分別說明之。」

所以我們的地方政府是怎麼實施的？用行政院定的指標嗎？

公管提到的困難點也算嗎？或者地方政府實施程序現實上是什麼？

我在考場的時後只覺得這是問實務？？？給已經在公職的人答的？？？
(誰都知道理論跟實務是不一樣的)

何況依行政院訂定的內容而言，

「機關施政績效管理」
「個別施政計畫管理」

都是績效管理的一部份，只寫了願景=機關施政=只有一半績效管理內容？

有個別施政計畫管理的內容？是什麼？

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