大公司的迷思 - 職涯

※ 引述《zanyking (遙遠的旅人)》之銘言：
: 哪一間公司不會倒？檯面上的大公司除了銀行或能源資源類型的重工業外，有哪一間
: 比你爸媽的年歲還長的？台灣直到現在都還沒有所謂的百年企業勒。
哪一間公司不會倒？ 這問題粉深
但是如果你要說檯面上的大公司可以活多久，老實說多的是夠讓你我做個二三十年退休
我們爸媽那年代剛好是二戰結束全球經濟爆炸性成長期
一堆比他們年輕的公司本來就是理所當然

不然你說說，google能怎麼倒？ MSFT能怎麼倒？ intel能怎麼倒？
這幾家肯定會比中華民國還晚消失
這些龍頭公司如果會倒，全世界所有頂尖優秀的企管人才企管學院都可以去吃屎了

: 大公司跟小公司的差別如果是看裁員的中獎率的話，那只是十年跟二年的差別而已。
: 不論哪一個中了，你都還是需要下一份工作，而當你要找下一份工作時，你會什麼
: 遠比你從哪裡畢業重要。
十年跟二年，對你而言竟然可以如此輕描淡寫
哪天你有妻有子有房貸有各式各樣的壓力
然後年紀大體力拼不過年輕人...........
每兩年給你來一次這種裁員壓力，看你受不受得了

我現在的工作面試時跟我討論甚歡的一個老美，他十年呆了七間startup
然後現在在大廠，說希望可以一直做下去
你可以想想他到底有怎樣的考量

: 沒有必要擔心換公司，要擔心的是會的東西對社會來說已經沒有價值了。
價值很少會一瞬間消失的，通常都是慢慢跌價最後消失在市場中

價值下降會怎樣？
大公司很少在搞減薪裁員
就算你的技能價值下降，公司第一個想的是輔導你調整方向提升產值
小公司可沒那種彈性，要馬你死要馬大家一起死

至於大公司的政治問題......
小公司一樣會有，規模大小而已
基本上有仗打的時候就沒啥好內鬥的，大小公司都一樣


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