加班薪水

大家覺得月薪多少可以沒加班費？ - 加班

Ivy avatarIvy · 2016-05-04

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現在很多老闆的責任制，是沒底限的責任制。一旦談了責任制，手機不能關機，假日可能
被叫回來，忙的時候睡公司。我已經聽過公司備有床，備有浴室，備有紙內褲的案例了。

就算薪水高，隱形成本是健康，是年輕的時光。回首人生最精華的20-40歲沒去進修沒去
旅遊沒去體驗人生不覺得可惜嗎？

而且，就是有這種想法。才有很多老闆視法律於無物，覺得我給你錢你給我乖乖工作就對
了。請不要跟責任制妥協，不管薪水多少都要付加班費，勞基法不是擺設。

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加班薪水

All Comments

Selena avatarSelena2016-05-08
推
Dinah avatarDinah2016-05-08
給你100推
Olga avatarOlga2016-05-08
大推
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-05-10
20~40真的是精華 趁這時候提升自己才是無形的最大資產
而且說不定可以轉化為有形
Linda avatarLinda2016-05-12
每月十七八萬吧!底線。
Bennie avatarBennie2016-05-15
自己要設底線. 這是自己和老闆的約定,但別後悔.
而話說回來沒有人強迫你的.
Margaret avatarMargaret2016-05-16
推
Ophelia avatarOphelia2016-05-20
等眾優秀版友出來當老闆導正風氣 在這邊100推也沒用
Annie avatarAnnie2016-05-23
說的好啊！但我還是很認命的…
Noah avatarNoah2016-05-25
責任制是一種巧變的企業自保技術.
Olive avatarOlive2016-05-29
它給你一個產額,你的薪資是按這訂的.如果你做不到,他不會
增加成本來援助你.
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-05-30
譬如今天機台故障,下班時產量不到預計,那你要做完才離去.
Victoria avatarVictoria2016-06-03
如同古代的工廠以計件論酬.做不完你自己看著辦.
Olivia avatarOlivia2016-06-08
有些責任制是團體的,大家要一起承擔.
Jake avatarJake2016-06-11
假設要全面實施加班費制度,那麼他們有另一套玩法.
到那天,你也許有加班費了,但算算,跟原來差不多.
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-06-15
因為他會削去你的所有獎金,和各類津貼.
Kama avatarKama2016-06-17
說來說去,老闆要經缺掌控成本.
Faithe avatarFaithe2016-06-22
像大科技公司,低層的常務工作都外包,公司寧可多付點錢分
給派遣業也不直接用你來掃地.
Quanna avatarQuanna2016-06-27
你加不加班由派遣業說了算,大公司不想跟你糾葛.
Anonymous avatarAnonymous2016-06-30
運氣好你在第一包工作,運氣不好你在第二包,你永遠賺零頭.
Quintina avatarQuintina2016-06-30
這個制度哪人想到的?還不是那些優質的大企業老闆.
Annie avatarAnnie2016-07-05
你的真正敵人是.....?自己看.
Zanna avatarZanna2016-07-05
莫恨太陽偏,應恨枝無葉.