鍵盤郭董我雖然生意還過得去 但是最近我的朋友遇到一些問題 (我絕對不是我朋友)
希望大家幫忙他想想辦法~~
我的單位主管半年後將會調往台灣的分公司 而目前的這個職缺將由我們內部的人接手
就目前的情況來看 最有希望的人有兩個 一個是小弟 另一個是......同部門同事
無論語文能力 業務能力 組織協調溝通能力 我們的實力都相當接近
但在領導風格上 其他同事和長官認為我小勝一籌 換言之 總分我小贏一點啦
由於離公布新任主管日期不到六個月 我們兩個的競爭也越來越激烈
最近 他甚至會公開嗆聲或挑釁
內容不外乎就是挖苦我工作上的一些缺失 或者冷言冷語諷刺我和我的部屬
又或者故意一直譏刺我懂得拍馬屁
我一律默不作聲
雖然我實在是很不爽 挺想直接找他定孤枝的.......因為常常被他講到都怒歪了
我得承認自己抗壓性不好 他這樣做會讓我變得很緊繃很焦慮
大家面對這種情形 會建議我應該怎麼做比較適當?
A 默不作聲 將所有心力放在工作上 因為他的挑釁嗆聲只是希望分散我的注意力
B 全面反擊 挖苦回去 諷刺回去 無論如何都不要忍耐 氣勢上絕對不要弱掉
C 五樓哩公跨賣.......
先謝謝大家了!!!
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這才叫無懈可擊雙馬尾!!!
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希望大家幫忙他想想辦法~~
我的單位主管半年後將會調往台灣的分公司 而目前的這個職缺將由我們內部的人接手
就目前的情況來看 最有希望的人有兩個 一個是小弟 另一個是......同部門同事
無論語文能力 業務能力 組織協調溝通能力 我們的實力都相當接近
但在領導風格上 其他同事和長官認為我小勝一籌 換言之 總分我小贏一點啦
由於離公布新任主管日期不到六個月 我們兩個的競爭也越來越激烈
最近 他甚至會公開嗆聲或挑釁
內容不外乎就是挖苦我工作上的一些缺失 或者冷言冷語諷刺我和我的部屬
又或者故意一直譏刺我懂得拍馬屁
我一律默不作聲
雖然我實在是很不爽 挺想直接找他定孤枝的.......因為常常被他講到都怒歪了
我得承認自己抗壓性不好 他這樣做會讓我變得很緊繃很焦慮
大家面對這種情形 會建議我應該怎麼做比較適當?
A 默不作聲 將所有心力放在工作上 因為他的挑釁嗆聲只是希望分散我的注意力
B 全面反擊 挖苦回去 諷刺回去 無論如何都不要忍耐 氣勢上絕對不要弱掉
C 五樓哩公跨賣.......
先謝謝大家了!!!
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這才叫無懈可擊雙馬尾!!!
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