如果直屬學長留一手? - 職場

※ 引述《euser1777 (YY)》之銘言：
: 新進公司幾個月
: 發現帶我的直屬學長會刻意留一手
: 擺明了有一些地方不願意教
: (可能也是保護自己 或是怕我爬得太快)
: 那我想請問一下
: 除了想盡辦法巴結其他學長以外
這是基本的 而且要保持低調 且尊重學長 新來的不要跟他搶功搶表現
: 還有甚麼方法
: 可以擺脫困境
: 謝謝!
不要急 該你會的 時間久了後自然就會讓你會
他不教的 就是要他自己扛 你樂的輕鬆 你何必一定要去強求會?

因為現在慣老闆薪資越壓越低 很多學問是講破不值錢
就像小吃秘方一樣 研究很痛苦還不一定能做出來 但秘方寫出來每個人都會煮
然後台灣老闆又不重視研發和專業
以為工讀生會照秘方煮就認為19K工讀生的手藝也跟50K大廚一樣
所以大廚要減薪 以後只請工讀生 你看 工讀生不是也會煮嗎??
不然就短視 拿到秘方後 以後只請工讀生賣這味就好 不研發 直接把大廚逼退
等到哪天沒大廚出事了老闆才會醒悟 倒楣的只是大廚而已

所以大廚老鳥當然要留一手保護自己

所以勸你 你要理解人家為什麼要留一手的苦衷
不要去逼人家 甚至讓人家感到威脅想除掉你 所以巴結態度好是基本的
平常勤快點 並懂得藏鋒 要學也是偷偷學 自己想辦法去偷技術
像是公司陳年檔案去翻 或是從其他願意教的人旁敲側擊
不要跟老鳥爭功諉過搶爽缺

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