之前不幸被前公司資遣,領了一次失業給付後,找到了一份工作,
說是『試用期』3個月,試用其薪水跟失業給付差不多
但是,試用期滿可以調薪
作了還沒有3個月,因為不小心犯錯(還沒有到記過、開除的程度)
主管說可能會無法通過『試用期』...
因為是『試用期』,所以萬一公司不要你,可是什麼單據證明都沒有的。
那麼...如果這種最差的狀況發生,那不就慘了....
早知道就在家好好休息,還有6個月失業給付可以拿...
如果因為沒有過試用期,是不是我什麼補助都沒有了,
比沒有來這家公司工作還慘????
不知道萬一遇到這種狀況,有沒有什麼救濟方案??
還是只能自認倒楣?????
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說是『試用期』3個月,試用其薪水跟失業給付差不多
但是,試用期滿可以調薪
作了還沒有3個月,因為不小心犯錯(還沒有到記過、開除的程度)
主管說可能會無法通過『試用期』...
因為是『試用期』,所以萬一公司不要你,可是什麼單據證明都沒有的。
那麼...如果這種最差的狀況發生,那不就慘了....
早知道就在家好好休息,還有6個月失業給付可以拿...
如果因為沒有過試用期,是不是我什麼補助都沒有了,
比沒有來這家公司工作還慘????
不知道萬一遇到這種狀況,有沒有什麼救濟方案??
還是只能自認倒楣?????
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