學歷真的不是重點嗎 - 職涯

學歷重不重要？

傻孩子，當然重要。

尤其是你要跟別人競爭入場券的時候更是格外重要。

一個職缺，人資主管一天要接受到上百封求職信，

哪有那麼多時間一封一封的看，最簡單的方式就是，

用學歷先篩選人才。

但進公司之後，學歷重不重要，我只能說他不是最重要。

因為比學歷重要的東西更多。

在我個人認為以下的五個力在職場上比學歷重要多了，

也是我在職場上在力行的五件事情，重要順序如下：

1.人際關係的助力

對上、對下、對同事甚至是對各部門你的關係是

否良好？

對上是否可以提出能幫老闆加分的建議而不搶功？

對下是否可以掌控、運作進而達到完成任務的目標？

對同事是否可以影響他支持會議中你發言的事項？

對各部門你是否可以在任何需要協助時，各部門有人

　願意協助你盟友？


2.解決問題的能力

老闆交代的任何任務你是否可以使命必達？

老闆交代的指示有不妥的地方，是否可以不著痕跡

　讓老闆明白不妥處而接納你的建議？


3.創造績效的戰力

公司講求的是獲利，部門講求的是績效。

　你是否有可以幫助老闆、協助部門創造績效的能力？

4.自我進修的毅力

能力可以在實戰中培養。但是知識、眼光及格局要在

　不斷的自我精進中進步。你是否有每天針對你的工作

　及專業不斷的求新求變？

5.人才發掘的眼力

團隊要成功需要各式各樣的人才，但是發掘和擺對位置

　是非常重要的。小成功靠個人，大成功靠團隊。如果你

　想坐上主管位，你是否有人才發掘和擺對位置的眼力？

　學歷只是入門檻的一張票，要想要在職場生存成功，還

　需要更多的學習和努力，更勉之。




--