先很感謝大家的閱讀,問題大概是這樣的,
我偶然在網路上看到一個暑期實習機會,傳產的,
大概在五月十號左右公布,申請截止時間是六月五號,名額一至二位,
我把履歷、自傳等寫完,在昨天(6/3)時寄了過去,
今天下午時,人事部小姐打了電話給我,說我太晚寄了,說他們發布訊息之後,
就有滿多人寄過去履歷,也也隨即過幾天面試錄取了...
但我的疑問是,不是應該要等截止時間後,公司再來審視求職者資料履歷等,
再來面試邀約嗎??不然設申請截止時間的用意是什麼呢?
也想請問一下,這種類似先寄先贏的方式,
是大部分公司都這樣嗎?(該公司人事小姐這樣說)
還是這間公司是特例呢?
謝謝大家解惑~
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我偶然在網路上看到一個暑期實習機會,傳產的,
大概在五月十號左右公布,申請截止時間是六月五號,名額一至二位,
我把履歷、自傳等寫完,在昨天(6/3)時寄了過去,
今天下午時,人事部小姐打了電話給我,說我太晚寄了,說他們發布訊息之後,
就有滿多人寄過去履歷,也也隨即過幾天面試錄取了...
但我的疑問是,不是應該要等截止時間後,公司再來審視求職者資料履歷等,
再來面試邀約嗎??不然設申請截止時間的用意是什麼呢?
也想請問一下,這種類似先寄先贏的方式,
是大部分公司都這樣嗎?(該公司人事小姐這樣說)
還是這間公司是特例呢?
謝謝大家解惑~
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