專業(二)內勤的企管問題 - 考試

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企業常把顧客市場分為消費者市場與組織市場兩大類,下列何者不屬於組織市場?
1原物料市場 参2中間商市場
3生產者市場 问4政府市場
答案1,但政府市場不是消費者市場嗎?


在服務業中以客製化程度及勞務密集度為準則來對服務業進行分類,
請問客製化程度及勞務密集度都相當低的服務企業稱為:
1專業服務 参2服務商店
3大量服務 问4服務工廠
答案4 ,不懂


如果企業在經營及管理上需要有較大彈性,較快反應,較高之創新及主動能力。
此時較適合的組織型態為:
1官僚層級組織 参2集權式的組織
3分權式的組織 问4情境理論式的組織
答案3,那4為何不行


在大企業與官僚結構中,為創造及維持如小企業般的彈性與創新活力,常使用的作法為:
1成立非正式組織 参2採用虛擬組織
3採用矩陣型組織 问4鼓勵內部創業
答案4,那3為什麼不行


企業在訂定產品價格時,若以顧客心中值來訂定價格,此種定價方法稱為:
1競爭基礎定價法 参2心理定價法
3滲透定價法 问 4價值基礎定價法
答案4,我選2跟其他網友一樣


在組織中當發生衝突時,衝突方不再堅持己見,願意犧牲自己的利益,放棄自己的主張,而接受對方
的看法。請問此種衝突的解決策略為:
1合作策略 参2妥協策略
3規避策略 问4遷就策略
答案4,那2呢?



[問題] 應考資格、各種國考疑難雜症等,以有正確作法、答案者為主
(不包括書裡的疑問)。若問題如人生規劃、讀書計畫等,無一
定作法、答案者,請用閒聊選項。

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All Comments

Blanche avatarBlanche2015-01-05
我也是這幾題很有疑問@@
Victoria avatarVictoria2015-01-06
幾乎和原po錯一樣的題目= =
Elma avatarElma2015-01-10
就常理說 像矩陣式組織不是比內部創業容易嗎
為什麼反而內部創業會最常用@@
Heather avatarHeather2015-01-11
妥協跟遷就就文義上差在哪...
Freda avatarFreda2015-01-15
無法理解內部創業對大企業有什麼幫助...
Frederic avatarFrederic2015-01-15
除了最後一題其他錯一模一樣…
John avatarJohn2015-01-17
難不成是要內反嗎?= =
Freda avatarFreda2015-01-20
那一題是考人際衝突方格 妥協Compromising(5.5)
Anonymous avatarAnonymous2015-01-25
遷就Accommodating(9.1)
Carol avatarCarol2015-01-28
還有一題定價的 為什麼心理定價不行
Emily avatarEmily2015-01-29
遷就是放棄自己的意見,妥協不完全是
Erin avatarErin2015-01-29
政府市場那體搜尋的到,我也錯,因為之前沒看過
Freda avatarFreda2015-02-01
組織購買=>買進的東西是作為"中間投入"
Harry avatarHarry2015-02-05
原料市場沒有中間投入 加工產生附加價值等過程...
Carol avatarCarol2015-02-08
服務工廠那題我選到服務商店,奇怪工廠比商店勞務要底嗎
Freda avatarFreda2015-02-11
原料已經是源頭了..所以並不會再去"買原料"..
Belly avatarBelly2015-02-13
心理定價法範圍很廣,奇數定價只是其中之一的緣故吧
Hazel avatarHazel2015-02-15
但就包含來說,含在心理並沒錯吧…
Enid avatarEnid2015-02-16
跟原PO都錯一樣的…疑問也一樣…
Doris avatarDoris2015-02-21
跟原PO錯一樣也選一樣~+1
Hazel avatarHazel2015-02-22
上網查"心理定價"都有說明尾數9定價涵蓋在心理定價分類啊
Valerie avatarValerie2015-02-23
我也跟原po完全錯一樣,驚容院每次答案都讓我吃驚
Madame avatarMadame2015-02-26
除了第二題對,其他全ㄧ樣疑問
Elvira avatarElvira2015-03-03
跟原po錯一樣+1!!!!對完覺得一頭霧水啊!!!
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-03-03
除了第5題對 其他都跟原po錯一樣
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-03-06
錯的一樣+1~~~~~~!!!!
Genevieve avatarGenevieve2015-03-10
前面4題一樣疑問+1
Regina avatarRegina2015-03-11
同樣疑問+1
George avatarGeorge2015-03-14
錯一堆 真悶..
Elvira avatarElvira2015-03-19
我也錯一樣的...
Olivia avatarOlivia2015-03-23
跟原po類似+1,請問有沒有新竹的版友?
Quintina avatarQuintina2015-03-24
尤其是這一堆都是2分...
Cara avatarCara2015-03-24
我要來去清大圖書館找書來佐證,至少99那題一定找的
Victoria avatarVictoria2015-03-27
看有沒有新竹板友有空可以一起去的
Irma avatarIrma2015-03-29
錯一樣+1
Blanche avatarBlanche2015-03-31
錯的一樣,同樣疑問+1 !!
Regina avatarRegina2015-04-04
鼓勵內部創業....創業這辭好怪,創新我還能接受,有哪
個公司有這樣例子?
Quintina avatarQuintina2015-04-08
錯的一樣+1 準備最久的企管就這樣gg了
Ingrid avatarIngrid2015-04-11
妥協跟遷就那題我會這樣解釋題目是“犧牲自己,接受對
方”,如果是妥協應該是雙方各退一步,一開始我也選妥
協後來才改成遷就
Charlie avatarCharlie2015-04-11
錯一樣在+1~
Faithe avatarFaithe2015-04-12
鼓勵創業真的也詭異,是要窩李反嗎= =?
Edith avatarEdith2015-04-16
跟原PO錯的一樣 奇數那題行銷管理書上有 已申請疑義><
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-04-19
嘴砲學科不就是比誰最會吹 你是A說法 我就要來個B+C說法
Hedda avatarHedda2015-04-19
在服務業營運管理的書中有找到服務工廠那題答案....
George avatarGeorge2015-04-22
Wallis avatarWallis2015-04-23
鼓勵創業這題有人可以幫解釋嗎XD?
Valerie avatarValerie2015-04-23
錯的一樣+1
Kyle avatarKyle2015-04-23
內部創業是儲備幹部的觀念喔(7-11的儲備店長那種)
Caitlin avatarCaitlin2015-04-27
機乎跟你錯一樣 步過有些題目可以找的到答案 但超幹的
Zanna avatarZanna2015-04-29
服務工廠那題,我選服務商店。這題完全沒看過。怎出這麼
冷僻的題目…
Joe avatarJoe2015-05-02
客製化低、勞務密集度低,工廠服務O,那大量服務也應該會
William avatarWilliam2015-05-06
內部創業,好像是適用在大型科技業,反正我記得之前有看
過,可是考時還是選錯了
Leila avatarLeila2015-05-07
http://ppt.cc/hTKD 大量服務的解釋....
Ethan avatarEthan2015-05-08
一些轉投.創頭都是靠內部創業發展出來的
Lucy avatarLucy2015-05-11
有人可以解釋 情境理論為什麼不能選嗎
Yuri avatarYuri2015-05-11
請問如果想申請疑慮問題、他說不能用補習班書籍做
佐證、但我是志光的書是否就不行?
Oscar avatarOscar2015-05-12
考冷門刁鑽題!!
Genevieve avatarGenevieve2015-05-14
悲~
Ingrid avatarIngrid2015-05-18
也是錯這些 很嘔 都沒看過的冷僻題
Dora avatarDora2015-05-19
內部創業例如王品集團有許多旗下的品牌,就是他們員
工的想法經由公司衡量與支持而成的。這題我也是錯,
真悶
Olivia avatarOlivia2015-05-21
第3題的部分,沒有情境式理論這種東西。分權應該是最適
合的。第4題,矩陣式組織是有彈性,但是它不具有創新
的優點。
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-05-22
你錯的我都有錯 太好笑了XDDD 看到覺得溫馨
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-05-26
Madame avatarMadame2015-05-28
情境式領導理論和情境式組織形態應該是不同的吧...
Lily avatarLily2015-05-30
題目是情境式領導組織,我只找到情境式領導理論…這
題也是錯,悶
Mary avatarMary2015-06-03
服務那題 有修過服務管理才知道吧
Tom avatarTom2015-06-07
情境理論是管理方式,跟組織結構比較沒關係
Genevieve avatarGenevieve2015-06-11
這位大大寫的跟我完全ㄧ樣
Rosalind avatarRosalind2015-06-13
其實我錯的也這幾題
Madame avatarMadame2015-06-16
企管花最多時間準備還函授才考75.5..其他兩科沒補習都90
..
Carol avatarCarol2015-06-16
錯一樣!!已哭....奇怪的答案!!!
Audriana avatarAudriana2015-06-19
小我問個蠢問題,為何我題目順序不ㄧ樣…
Joe avatarJoe2015-06-21
樓上~~題目卷有AB兩種~~從某題開始切~~
Bennie avatarBennie2015-06-21
和原P錯一樣!!求解!!
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-06-26
全部都和原po寫一樣的!!!!QQ
Rae avatarRae2015-06-30
企管範圍太廣了…
Harry avatarHarry2015-07-01
你題的題目都沒什麼爭議 有爭議的反而沒人提
Carol avatarCarol2015-07-02
政府市場是組織市場沒錯 隨便GOOGLE就有答案
雖然這題我也錯 這題沒什麼疑慮
Mia avatarMia2015-07-06
其他幾題也是依樣 只能說你書沒念熟吧 我也寫錯
這幾題應該都是從教科書裡出的 唯一有疑慮就是道德
James avatarJames2015-07-09
決策那題 答案絕對不是什麼狗屁有用性原則
Jake avatarJake2015-07-13
你跟我一模一樣
錯的
Xanthe avatarXanthe2015-07-17
矩陣式組織應該是有創新這優勢的 只是找不到書佐證
Kristin avatarKristin2015-07-20
再者官僚型組織死板板的怎會支持內部創業 還常用!!
Doris avatarDoris2015-07-22
目前矩陣式組織有提到創新的例子只有網路上找到IBM
Ophelia avatarOphelia2015-07-23
只能說企管太廣了 看各人解讀吧
Ethan avatarEthan2015-07-26
我也是看到官僚 才選矩陣 唉
Eartha avatarEartha2015-07-27
管理學。黃營杉,東華書局,第四版
Page 219,矩陣式設計,最後一段,公司要開發一項新產品(-->
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-07-30
創新?),Ford採用這種方法創造受歡迎的汽車,比起先前方式
提早至少一年推出市場。
Linda avatarLinda2015-08-02
用上述這段可以解釋為創新嗎?
Mary avatarMary2015-08-04
我也跟原po錯一樣!可能是出題者考慮到難易度~需要考幾
題微爭議來降低考生總分?!
Ophelia avatarOphelia2015-08-04
矩陣+1。"創新活力"我以為重點是後面活力兩個字,
創新只是形容詞... @@"
Hazel avatarHazel2015-08-07
妥協是衝突的雙方各讓一步,來取得協議。
Susan avatarSusan2015-08-10
遷就是先抑制自己的需求,滿足其他人的需求,以便維持一
Bennie avatarBennie2015-08-12
種和諧的關係。
Ingrid avatarIngrid2015-08-15
這題我也錯了,提供網路上的資料給大家參考
Jake avatarJake2015-08-15
情境理論不是權變的論點嗎?那權變組織不就包含情境理論的
Irma avatarIrma2015-08-17
組織設計方式?
Irma avatarIrma2015-08-21
看到官僚結構就跳過內部創業了...