※ 引述《Anna1225 (小安)》之銘言:
: 嗨嗨~大家晚安~
: 小妹最近到新公司上班,
: 心中一直有個疑問,
: 小公司有小公司的好處(學的多),
: 大公司有大公司的好處(有制度),
: 如果今天兩個都可以選擇,
: 大家會選擇小公司去磨練還是大公司的平穩?
: 今天發現有些事情沒制度和標準流程真的讓我無所適從啊…
: 老闆~~~
: No pay, no gain~~~~
單以新鮮人來說
一畢業一定要想盡辦法先進大公司
新人進大公司
給你適應期以及學習期會比較長
有些大公司新人訓練甚至到半年
然後有模擬系統給你操作
做壞了也沒差
反正是模擬系統
讓你及早知道一個步驟做錯會有什麼後果
還有無數的案例給你參考
讓你日後碰到問題可以翻翻教案找解決方法
因為大公司如果有損失金額都非常龐大
所以寧缺勿濫
寧願讓你都學會再上戰場 也不要還是一知半解的情況下搞砸一堆事情
那小公司呢?
我個人是沒待過小公司
不過以身邊友人說法
基本上是不會給你太多適應期
基本上在一知半解的情況下就被推到前線
外加一堆打雜
然後章程形同虛設
常常最後是看人做事
當然不是所有小公司都這樣
我相信也一定有許多有制度有遠見的小公司
只是
相比之下
我認為還是想辦法進大公司好
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: 嗨嗨~大家晚安~
: 小妹最近到新公司上班,
: 心中一直有個疑問,
: 小公司有小公司的好處(學的多),
: 大公司有大公司的好處(有制度),
: 如果今天兩個都可以選擇,
: 大家會選擇小公司去磨練還是大公司的平穩?
: 今天發現有些事情沒制度和標準流程真的讓我無所適從啊…
: 老闆~~~
: No pay, no gain~~~~
單以新鮮人來說
一畢業一定要想盡辦法先進大公司
新人進大公司
給你適應期以及學習期會比較長
有些大公司新人訓練甚至到半年
然後有模擬系統給你操作
做壞了也沒差
反正是模擬系統
讓你及早知道一個步驟做錯會有什麼後果
還有無數的案例給你參考
讓你日後碰到問題可以翻翻教案找解決方法
因為大公司如果有損失金額都非常龐大
所以寧缺勿濫
寧願讓你都學會再上戰場 也不要還是一知半解的情況下搞砸一堆事情
那小公司呢?
我個人是沒待過小公司
不過以身邊友人說法
基本上是不會給你太多適應期
基本上在一知半解的情況下就被推到前線
外加一堆打雜
然後章程形同虛設
常常最後是看人做事
當然不是所有小公司都這樣
我相信也一定有許多有制度有遠見的小公司
只是
相比之下
我認為還是想辦法進大公司好
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