小公司v.s大公司 - 職場

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※ 引述《Anna1225 (小安)》之銘言:
: 嗨嗨~大家晚安~
: 小妹最近到新公司上班,
: 心中一直有個疑問,
: 小公司有小公司的好處(學的多),
: 大公司有大公司的好處(有制度),
: 如果今天兩個都可以選擇,
: 大家會選擇小公司去磨練還是大公司的平穩?
: 今天發現有些事情沒制度和標準流程真的讓我無所適從啊…
: 老闆~~~
: No pay, no gain~~~~

單以新鮮人來說

一畢業一定要想盡辦法先進大公司

新人進大公司

給你適應期以及學習期會比較長

有些大公司新人訓練甚至到半年

然後有模擬系統給你操作

做壞了也沒差

反正是模擬系統

讓你及早知道一個步驟做錯會有什麼後果

還有無數的案例給你參考

讓你日後碰到問題可以翻翻教案找解決方法

因為大公司如果有損失金額都非常龐大

所以寧缺勿濫

寧願讓你都學會再上戰場 也不要還是一知半解的情況下搞砸一堆事情




那小公司呢?

我個人是沒待過小公司

不過以身邊友人說法

基本上是不會給你太多適應期

基本上在一知半解的情況下就被推到前線

外加一堆打雜

然後章程形同虛設

常常最後是看人做事

當然不是所有小公司都這樣

我相信也一定有許多有制度有遠見的小公司


只是

相比之下

我認為還是想辦法進大公司好

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All Comments

Mia avatarMia2014-10-12
你這篇論點也可以從另個角度去看 小公司有機會讓你出包
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-10-13
另外也讓你知道什麼叫做說一套做一套 培養抗壓性
我個人是寧可早點學會一些技能 然後跳去大公司比較實在點
Caitlin avatarCaitlin2014-10-14
如果要訓練半年才讓你接觸到實際情況 那我寧可去小公司磨
Joseph avatarJoseph2014-10-15
看產業~網路 廣告大公司 會比較喜歡用新鮮人 好溝通
Yuri avatarYuri2014-10-19
但是中小企業 餐飲業 服務業 喜歡在社會上有歷練的
Adele avatarAdele2014-10-23
所以喜歡是一回事 嗯~麻~人家錄不錄用你也要考量
Caitlin avatarCaitlin2014-10-28
有時候跟主管格局(能力)也有關,有的會把業務弄得亂無章法
Harry avatarHarry2014-11-01
一進去就被逼著處理爛攤子