我自己大小公司都待過，分享一些經驗。
事實上大小公司能學到的東西的確不大一樣，
而學到的東西也跟你所處的位置有所關係。
因為學歷不好看，我剛出社會的目標就是要進大公司，
(我對大公司的定義是一講名字別人就知道的公司)，來作為自己能力的背書。
我覺得最有收穫的地方在於要一個新鮮人背著公司的大招牌
出去跟企業談業務做簡報，在這種高壓之下成長的速度的確不慢。
但是待了兩年之後卻發現：
1. 雖然當初台灣的確是個很重要的市場，目前global的策略重心已經移到中國
相對配置在台灣的關注和資源也比較少，雖然大家仍然幹得苦哈哈但是感覺
策略重心已經不在台灣身上。
2. 由於市場成熟，企業的確提供了很完善很成熟的軟硬體環境，
但是在發展新業務上相對保守，個人能表現的空間有限
3. 背負著老字號的品牌真的太累了XD 想出去闖闖看自己翅膀有多硬XD
所以我接著換到一家相對小的企業，連部門都是剛成立不久，
連文件資料夾都是自己建立XD 雖然我的職位不高，但是因為屬於幕僚單位，
老闆又讓我們放手去做，所以幹了很多在大公司下當小職員無法做的事情，
也參與了很多所謂"高層"建立決策的過程，第一次從離老闆的視野那麼近的地方
觀察公司組織的運作。雖然資源超缺乏，很多事情的確都得自己來，
但也算是開了眼界，對於個人的能力也更有信心。
接著最近我又回到大企業了Orz 畢竟大企業資源多，花個幾百萬買硬體都小case
在分工上也才有人力進行更龐大的專業分工
(一個人在小公司怎麼可能又架硬體又搞平台，還要生產分析報告XD)
雖然大公司就是規則流程多，做事相對於小公司綁手綁腳，
但是還是有規模經濟的可取之處，畢竟玩data的人當然是哪裡data多就往哪邊靠XD
結論：大小公司都有可取可學之處，畢竟整個職業生涯又不會只待在一家公司，
在這家公司的時候觀察有哪些資源可用、可學、可以帶在身上走，
我個人是覺得比到底"目前"是待在大公司小公司還要重要得多了~
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