屈臣氏工讀生的薪資問題 - 工讀
By Edward Lewis
at 2011-04-08T00:00
at 2011-04-08T00:00
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請問工讀生的時數是怎麼算?
例如我今天班表上寫10點上到5點但晚下班半小時
就等於做到5點半
那半小時的薪水有算嗎?
因為這次沒拿到薪水所以無法得知讓我更緊張
店長沒有和我說所謂有試用期這件事
所以就是沒有吼
因為剛剛爬文看到有人說有試用期這件事
例如我今天班表上寫10點上到5點但晚下班半小時
就等於做到5點半
那半小時的薪水有算嗎?
因為這次沒拿到薪水所以無法得知讓我更緊張
店長沒有和我說所謂有試用期這件事
所以就是沒有吼
因為剛剛爬文看到有人說有試用期這件事
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工讀
All Comments
By Joseph
at 2011-04-08T12:08
at 2011-04-08T12:08
基本上,屈臣氏有規定『時數』,工讀生一週一人最多能做到40小時
我拿你做舉例
屈臣氏一週休兩天
10點上到5點,就7小時,7x5=35
你店長分給你的時數是35小時,那你就是這週不管排班時段,就是有做滿35小時就有35小時的錢可以拿。
我只是舉例。
你問的問題是,你班表上10-17點,7小時
但是你拖到17:30才下班,你這樣恐怕那30分鐘是不算錢的
因為班表上就是排你到5點
不過工讀的體制是有做就有錢,如果你是17:30才簽退的話
那30分鐘就算在內,所以你明天再晚下班個30分鐘,就剛好湊滿1小時,就有1小時的錢可以拿了。
但是這樣就多出了店長給你排的時數,對妳店長會造成困擾,所以最好還是能準時下班就準時下班。
我知道有點複雜,但是有問題可以再問我,不管你有沒有懂
且在屈臣氏不要對時數或者薪水斤斤計較,不然會做的很痛苦,屈臣氏屬於責任制,超時下班已是家常便飯
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試用期是每家店的店長去規劃的,如果你店長沒對你說試用期,就表你沒有適用期,你直接已經為該家店員工,他們有責任把你訓練好。
且就算為試用期,你有按時簽到或簽退,一樣有錢拿。
屈臣氏是大公司,有一定的保障,放心吧。
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若你拿第一份薪水時,不要有『怎這麼少』這種想法,因為屈臣氏第一份薪水通常都不准
何謂不準?
屈臣氏工讀生結算日為單月的20號
ex 你從4月1號進去,到了5/5發薪日領的薪水,並不是4/1~4/30號的,而是3/21-4/20號的
所以以上舉例有懂嗎?
所以領到薪水若覺得太少不要灰心,因為真正的薪水在下個月
除非你是從20號就開始上班。
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