工作長期與短期之問題 - 工作

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最近突然有了空窗期
但自己是在想幾個月後打算另有新的規劃
所以想在這段期間內去打工
可是卻一直碰壁
因為每當面談時我後面會多出一句可能不會是長期 (大約只做幾個月)
好像很多人聽到我說這個就打住了
但這也是事實,真的是幾個月.....
因為我也不想口頭說做長期結果後面就突然的離開
給別人印象可能更不好
更何況也些會多出契約時間
我也無法簽那種東西....
我問了幾個朋友
他們是說騙就好
但這樣真的好嗎?

All Comments

Gary avatarGary2015-05-04
若你應徵的是正職的工作,大概鮮有企業會聘請短期工作者,這會增加企業訓練新人的成本及拉長正職工作的熟練度,進而可能影響相關項目的協作。
建議你應徵較專業,例如,英語老師,或較基層,例如,家教,的兼職工作。
一般具規模或有制度的企業會有2到3個月的試用期,當做雙方能否適應的緩衝,也許你可向公司表達能夠長遠做,同時在面試時,有點技巧地先問清楚試用期的性質。
Ursula avatarUrsula2015-05-04
你想脫離替老闆做牛做馬一輩子的生活嗎!?
你想讓自己跟家人有更好的生活品質及環境嗎!?
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